تحقیق بررسی تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان

پروژه فرسودگی شغلی در بین شاغلین,تحقيق بررسي بين کيفيت زندگي کاري کارمندان,تحقیق بررسی تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان,مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی,مقاله بررسی کیفیت زندگی کاری بین کارکنان
دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان،در قالب Word و 126 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکيدههدف از انجام اين” تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اسلامشهر”است. روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي است جامعه آماري پژوهش، كليه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامشهر در سال تحصيلي (1391-1390) به تعداد434نفر مي باشد.حجم نمونه طبق جدول مورگان 170 نفر برآورد گرديد و به صورت تصادفي _ساده انتخاب گرديدند. ابزار گرد آوري داده ها دو پرسشنامه كيفيت زندگي كاري والتون و فرسودگي شغلي مسلش كه ضريب اعتبار آنها به کمک آلفاي کرونباخ به ترتيب (87/0)و(89/0)تعيين گرديد.نتا يج  اين پژوهش نشان داد كه:1- بين كيفيت زندگي كاري و فرسودگي شغلي کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهررابطه معکوس و معناداري وجود دارد.2-از ميان مولفه هاي كيفيت زندگي كاري  بر اساس ضريب همبستگي پيرسون بين متغيرهاي فرصت رشد و امنيت شغلي ، قانون گرايي در سازمان و وابستگي اجتماعي زندگي كاري با فرسودگي شغلي رابطه معنادار و معكوس وجود دارد.3- از ميان مؤلفه هاي كيفيت زندگي كاري ، متغيرهاي قانون گرايي و توسعه قابليتهاي اجتماعي با بيشترين ميانگين بيشترين تاثير را بر فرسودگي شغلي دارند.مقدمه توجه به منابع انساني پديده اي است كه در دو دهه اخير توسعه فراوان يافته است. چهارچوبهاي فكري جديد و دگرگوني هاي عميقي كه در حوزه و عرصه منابع انساني پديد آمده، راه را براي بهره گيري بيشتر از توان و تخصص كاركنان سازمانها هموار كرده است . بسياري از رخدادهاي سالهاي اخير كه در چهارچوب عدم تمركز و كاهش لايه هاي سازماني ، مديريت مشاركتي، مديريت عملكرد و نظاير آن پديد آمده اند رمز افزايش بهره وري  منابع انساني محسوب مي شوند. اين مفاهيم بدين معنا است كه نگرش سازمانها نسبت به نيروي كار دگرگون شده و از آن به عنوان “سرمايه هاي هوشمند ” يا “دارايي و منابع پرارزش ” ياد مي كنند. بهره گيري از اين منبع براي سازمان ارزش افزوده ايجاد مي كند ( بزازجزايري، پرداختچي،1386). رويكرد تفكر سيستمي تلاش مي كند تا برخوردي اصولي تر با پيچيدگي هاي دنياي كنوني داشته باشد و از اين طريق راه كار مناسب تري براي مواجهه با آن ها ارائه نمايد. كيفيت زندگي كاري  از مباحثي است كه در نيم قرن گذشته از جوانب مختلف مورد بحث، بررسي و مطالعه قرار گرفته است و هنوز هم در مورد مصاديق آن اختلاف نظرهاي بسياري وجود دارد (غلامي ، 1388). نظر سنجي ها مشخص کرده است که بيش از 50در صد کارکنان سازمانها نمي دانند ماموريت سازماني که در آن کار مي کنند چيست؟84درصد آنان اين گونه تصور مي کنند که آگاهي از ماموريت سازماني تاثير چنداني بر روي کيفيت کارشان نمي گذارد و44درصد کارمندان سازمانها هيچگونه همدلي وارتباط عاطفي بين خود و مديران رده هاي بالاتر سازماني که در آن کار مي کنند،نمي بينند.بررسي ديگري در همين زمينه نشان مي دهد که دو پديده زندگي کاري وزندگي شخصي اثرات متقابل وتشديدکننده اي بر يکديگردارند. فردي که در زندگي خانوادگي وشخصي خود مشکلات زيادي دارد،بطور قطع اين مشکلات ،بر روي تمرکز ،رضايت از کار ،بهره وري وشادابي وي در محيط کار اثر مي گذارد.(شير آشياني ،1388).يکي از عمده ترين مسائل شغلي که معمولا”به شکل واکنش در برابر فشارهاي شغلي وسازماني در ميان کارکنان خدمات انساني ديده مي شود،پديده فرسودگي شغلي است .فرسودگي شغلي کاهش قدرت سازگاري فرد با عوامل فشارزاست وسندرمي است مرکب از خستگي جسمي وعاطفي که منجر به ايجاد خود پنداره ي منفي در فرد است ،نگرش منفي نسبت به شغل وفقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام انجام وظيفه مي شود.در سال هاي اخير ،اصطلاح فرسودگي شغلي در نوشته هاي مختلف با استرس حرفه اي ارتباط داده شده است . کيفيت بالاي زندگي کاري به عنوان شرط و پيش زمينه اساسي توانمند سازي منابع انساني مورد نياز سازمانها شناخته شده است. کيفيت زندگي کاري يکي از روشهاي جذب و نگهداري کارکنان مستعد براي دستيابي به عملکرد و بهره روي بالاست. کيفيت زندگي کاري باعث تصميم گيري مشارکتي،امنيت شغلي، بهبود شرايط و محيط کار، ايجاد فرصت پيشرفت شغلي و غني سازي شغل در سازمان مي باشد.کيفيت زندگي کاري يک فرهنگ و نگرش است که در آن کارکنان در کانون توجه قرار گرفته و با فراهم نمودن زمينه ها و امکانات رشد و ارتقاء باعث افزايش رفاه عمومي ميشود ( ابطحي،1370(همچنين فرسودگي شغلي عامل مهمي در عدم موفقيت سازمان در رسيدن به هدفهاست. امروزه يکي از بحراني ترين مسائل زندگي، کار در جهان پيچيده صنعتي ميباشد و تعداد زيادي از افراد و نيروهاي انساني با مشکل استرس و در نهايت فرسودگي شغلي در گيرند و منابع زيادي در اثر آن از بين مي رود(ابطحي،1370) علاوه بر تاثيرات منفي فرسودگي شغلي بر اشخاص ، سازمانها نيز با عواقب مهم و هزينه هاي مربوط به فرسودگي شغلي روبرو مي شوند.( سيد جوادين ، 1387) مديران مي توانند با بالا بردن کيفيت زندگي کاري ، زمينه فرسودگي شغلي کارکنان را کاهش دهند.بيان مسئله موفقيت هر سازماني بستگي به تخصيص، به کارگيري مناسب ابزار،تجهيزات، پول، مواد خام و منابع انساني آن سازمان دارد و اين امر در صورتي امکان پذير خواهد بود که سازمانها بتوانند مهارتها، تواناييها و خصوصيات فردي و جمعي کارکنان خود را در راستاي اهداف سازمان به کار گيرند از اين رو گفته مي شود سازمان، ترتيب منظم افراد براي دستيابي به اهداف مشخص است از طرفي در جهان امروز ، توانمندي ، قدرت اقتصادي و رفاه هر کشوري در گرو استفاده بهينه از امکانات ، منابع و نيروي انساني آن کشور است در نتيجه هرچه نيروي کار شايسته تر و کارآمد تر باشد، پيشرفت و توفيق آن کشور در عرصه هاي گوناگون اقتصادي اجتماعي بيشتر خواهد بود.در راستاي اهداف توفيق، کيفيت بالاي زندگي کاري به عنوان شرط و پيش زمينه اساسي توانمندسازي منابع انساني مورد نياز سازمانها شناخته شده است.کيفيت زندگي کاري يکي از روشهاي جذب و نگهداري کارکنان مستعد براي دستيابي به عملکرد و بهره وري بالاست . کيفيت زندگي کاري باعث تصميم گيري مشارکتي ، امنيت شغلي، بهبود شرايط و محيط کار، ايجاد فرصت پيشرفت شغلي و غني سازي شغل در سازمان  مي باشد. کيفيت زندگي کاري يک فرهنگ و نگرش است که در آن کارکنان در کانون توجه قرار گرفته و با فراهم نمودن زمينه ها و امکانات رشد و ارتقاء باعث افزايش رفاه عمومي مي شود(ابطحي ، 1370) همچنين فرسودگي شغلي عامل مهمي در عدم موفقيت سازمان در رسيدن به اهداف است.امروزه يکي از بحراني ترين مسائل زندگي، کار در جهان پيچيده صنعتي ميباشد و تعداد زيادي از افراد و نيروهاي انساني با مشکل استرس و در نهايت فرسودگي شغلي در گيرند و منابع زيادي در اثر آن از بين مي رود(ابطحي،1370) علاوه بر تاْثيرات منفي فرسودگي شغلي بر اشخاص ، سازمانها نيز با عواقب مهم و هزينه هاي مربوط به فرسودگي شغلي روبرو مي شوند.( سيد جوادين ، 1387) مديران مي توانند با بالا بردن کيفيت زندگي کاري ، زمينه فرسودگي شغلي کارکنان را کاهش دهند.تنش در محيط كاري امري شايع است و بسياري از افراد با آن مواجه مي شوند، لذا گروهي از صاحب نظران رفتار سازماني فشار رواني را بيماري شايع قرن توصيف كرده اند كه در دراز مدت مي‌تواند منجر به فرسودگي شغلي شود پس فرسودگي شغلي يكي از عمده ترين پيامدهاي اجتناب ناپذير تنش كاري است كه به دنبال خود فرسودگي جسمي، تغيير در رفتار و عملكرد شغلي را به ارمغان مي آورد، كه در واقع مي توان گفت فرسودگي شغلي با نشانه هاي زير شناخته مي شود:1ـ شاخصهاي هيجاني كه علايمي مثل بي علاقه شدن نسبت به شغل خود، افسردگي، احساس درماندگي و ناتواني، از دست دادن همدلي نسبت به ديگران.2ـ  شاخصهاي نگرشي شامل بدبيني نسبت به ديگران، نسبت به مديريت سازمان محل كار خود گله مند شدن از ديگران.3ـ شاخصهاي رفتاري شامل تحريك پذيري و پرخاشگر بودن، افزايش سوء مصرف مواد و افزايش مشكلات و درگيريها با مرئوسان، روسا، همكاران، همسر و فرزندان.4ـ شاخصهاي روان تني مثل ابتلا به اختلال گوارشي و سردردها و ……..5ـ شاخصهاي سازماني شامل دزدي، غيبت از كار، تنزل ابعاد اخلاقي و معنوي كاركنان است. (ساعتچي  ،1376)افرادي كه فرسودگي شغلي را تجربه مي كنند يك تاثير منفي بر همكارانشان مي گذارند هم به وسيله ايجاد تضادهاي پرسنلي و هم ايجاد اختلال در انجام وظايف شغلي پس مي تواند مسري باشد و به صورت تعاملات غيررسمي در شغل تداوم يابد همچنين از جمله آثاري كه فرسودگي شغلي به عنوان يك  سرايت كننده منفي دارد سرايت و تاثير آن در زندگي خانوادگي افراد است. (بورك و گرنگلاس  2001).جكسون و مسلش (1982) مشاهده نموند كه سطح خستگي هيجاني مرتبط با شغل افراد با گزارش همسرانشان در مورد عصبي، ناراحت و خسته و افسرده بودن آنان در منزل ارتباط معتبري داشت. اين خستگي هيجاني مرتبط با شغل با كيفيت پايين زندگي خانوادگي كه توسط همسر شخص گزارش مي شود ارتباط قوي داشت.در حدود 50 سال پيش يك جامعه شناس بنام ويلارد والر اهميت موقعيت شغلي شوهر و تاثير آن بر ازدواج و روابط خانوادگي خاطر نشان ساخت (ايگمن ،1986) وي خاطر نشان ساخت كه موقعيت اقتصادي خانواده فرايند تعارض خانواده را عميقا تحت تاثير قرار مي دهد. شرايط سخت كاري و استرسهاي ناشي از آن به خانه منتقل مي شود و زن و شوهر را عليه يكديگر بر مي انگيزاند. آمار بالاي جدايي خانوادگي در كاركنان مشاغل كه چالش و درگيري زيادي دارند، مشاهده شده است. شخصي كه خودش را در شغلش شكست خورده مي بيند، احتمالا با پرخاشگري در منزل در مقام جبران آن بر مي آيد و ذكر اين نكته ضروري است كه چنين خانواده هايي موفق نخواهند بود. (رسولي، 1381).مبناي تحقيق حاضر بر پايه نظريه صاحب نظراني چون والتون و مسلش در رابطه با متغير مستقل ” کيفيت زندگي کاري ” بر اساس شاخصهاي ارائه شده در مدل والتون و در رابطه با متغير وابسته ” فرسودگي شغلي ” بر اساس مدل نظري ارائه شده توسط مسلش و جکسون پيشنهاد مي شود:، والتون در ارائه چهارچوبي براي تجزيه و تحليل کيفيت زندگي کاري، آن را به هشت عامل تقسيم ميکند: 1- پرداخت منصفانه و کافي 2- امنيت و سلامت محيط کار 3- تامين فرصت رشد و امنيت مداوم 4- قانون گرايي در سازمان 5- وابستگي اجتماعي در زندگي کاري 6 – فضاي کلي زندگي 7- وحدت و انسجام اجتماعي 8- توسعه قابليتهاي انسان. و بر اساس نظريه مسلش و جکسون ، فرسودگي شغلي شامل سه مولفه مي باشد: 1- خستگي عاطفي 2- مسخ شخصيت 3- عدم موفقيت عاطفي. بنابراين، پژوهشگر در صدد است بررسي نمايد که آيا بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي کارکنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اسلامشهر رابطه وجود دارد؟ اهميت و ضرورت مسئلهامروزه درصد بالايي از منابع و سرمايه سازمانها را منابع انساني تشكيل مي دهد و همچنين نيروي انساني به عنوان عامل استراتژيک در هر سازمان به شمار مي رود. دانشگاهها نيز از اين امر مستثنا نبوده و بخش عمده منابع موجود در دانشگاهها را عامل انساني تشكيل مي دهد . نوع وظايف محوله به اين سازمان و وضعيت خاص آن در کشور و تعامل گسترده با قشر جوان کشور داراي اهميت است بررسي و اطلاع از ميزان کيفيت زندگي کاري کارکنان در هر سازمان از جمله دانشگاهها نيز از اهميت فوق العاده اي بر خوردار است و بر مديريت لازم است همواره آن را مدنظر داشته باشد.فرسودگي شغلي وقتي که حجم کار زياد ، پاداش نا کافي ، عدم صداقت با شکست مواجه شدن کار و يا متعارض شدن ارزشها ، با هم ترکيب مي شوند اتفاق مي افتد در رهگذر اين پيامدها جامعه نيز به بحرانهاي پيچيده و دشواري روبرو مي شود. در اين مسير استفاده از تکنيک ها و روشهاي مختلف بهبود کيفيت کاري مي تواند مفيد واقع شود .با توجه به شيوع و گسترش روزافزون فرسودگي شغلي در بين كاركنان مشاغل مختلف بطوريكه سازمان بهداشت جهاني (W.H.O) 1987 اعلام كرده است كه   جمعيت كارمندي از شغل خود ناراضي هستند و 90 درصد آنها معتقدند كه شغلشان در جهت اهداف زندگي آنها نيست و 75 درصد كساني هستند كه به دنبال كمك هاي روانپزشكي هستند به دليل عدم رضايت شغلي و عدم توانايي. و همچنين درگيريهاي شغلي كاملا با تعارضهاي كاري و خانوادگي مرتبط هستند و در جهت درك هر چه بيشتر اين ارتباط و تاثيراتي كه بر هم دارند سعي خواهيم كرد كه با آگاهي علمي و مدارك مستند پيشنهاداتي را جهت برنامه ريزيهاي لازم براي ارتقاء بهداشت رواني و حرفه اي كارمندان به منظور كاهش تبعات منفي اين مساله ارائه دهيم. مهم ترين ضرورت توجه به کيفيت زندگي کاري در سازمانها را  مي توان به قرار زير بر شمرد:1- کيفيت زندگي کاري به عنوان فرهنگي که سطح بالايي از تعهد متقابل را بين اهداف سازماني بوجود مي آورد کمک مي کند که افراد به اهداف سازمان و توسعه آن متعهد باشد2- کيفيت زندگي کاري بعنوان يک هدف ، بهبود عملکرد سازماني را از طريق ايجاد مشاغل و محيط هاي کار چالشي تر راضي کننده تر موثرتر براي افراد در کليه سطوح را فراهم کند3- کيفيت زندگي کاري بعنوان فرايند موجبات تحقق اهداف را از طريق دخالت دادن و مشارکت فعال کليه افراد سازمان را فراهم مي کند.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق بررسی تحقيق بررسي رابطه بين کيفيت زندگي کاري و فرسودگي شغلي در کارکنان تحقيق بررسي بين کيفيت زندگي کاري کارمندان پروژه فرسودگی شغلی در بین شاغلین مقاله بررسی کیفیت زندگی کاری بین کارکنان مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق و وجدان کاری (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش وجدان کاری و تعهد,پيشينه تحقيق عوامل مؤثر بر وجدان کاری,پيشينه نظري,چارچوب نظري وجدان کاری در قرآن,دانلود مبانی نظری و وپیشینه پژوهش اخلاق و وجدان کاری (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه وجدان کاری و انگیزش,مباني نظري مفهوم اخلاقی کار…

  • پاورپوینت بانکداری الکترونیکی

    پاورپوینت بانکداری الکترونیکی دانلود پاورپوینت بانکداری الکترونیکی دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل در دنیای امروز مبادلات برون­ مرزی بدون اینترنت و کارت های اعتباری پذیرفته شده در سطح بین المللی امکانپذیر نیست. نتایج نشان دهنده رابطه…

  • ادبیات نظری تحقیق دوستی و عشقهای قبل از ازدواج و بهداشت رواني زناشویی (فصل دوم )

    ادبیات نظری دوستی و عشقهای قبل از ازدواج و بهداشت رواني زناشویی,چارچوب نظری دوستی و بهداشت رواني زناشویی,فصل دوم پایان نامه دوستی و عشقهای قبل از ازدواج و بهداشت رواني زناشویی,مبانی نظری دوستی و عشقهای قبل از ازدواج دانلود فایل…

  • تحقیق زندگینامه جامی

    تحقیق زندگینامه جامی دانلود تحقیق زندگینامه جامی دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل عبد الرحمان جامی در سال 817 درروستای خرگرد جام متولدشد. او در روزگار کودکی، فارسی و عربی را از پدر خویش آموخت…

  • پیشینه و مبانی نظری سلامت روان

    پیشینه و مبانی نظری سلامت روان دانلود پیشینه و مبانی نظری سلامت روان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روان مفهوم سلامت روان ریشه‌ی لغوی واژه انگلیسی‌ « health »، در واژه‌های ،…

  • توضیحات فایل پاورپوینت طرح آماده سازي زمین و نمونه موردی طراحی اراضی زکریا

    توضیحات فایل پاورپوینت طرح آماده سازي زمین و نمونه موردی طراحی اراضی زکریا برچسب ها: دانلود پاورپوینت طرح آماده سازي زمین و نمونه موردی طراحی اراضی زکریاطرح آماده سازي زمین و نمونه موردی طراحی اراضی زکریاپاورپوینت طرح آماده سازیپاورپوینت طراحی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان و منبع کنترل

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان و منبع کنترل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان و منبع کنترل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان ومنبع…

  • مبانی نظری و پیشینه آموزش زبان انگلیسی در ایران و اهمیت کتاب‌های درسی و تهیه و تدوین آنها

    مبانی نظری و پیشینه آموزش زبان انگلیسی در ایران و اهمیت کتاب‌های درسی و تهیه و تدوین آنها دانلود مبانی نظری و پیشینه آموزش زبان انگلیسی در ایران و اهمیت کتاب‌های درسی و تهیه و تدوین آنها دسته بندي :…

  • پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني

    پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني برچسب ها: عفونت دستگاه تنفسی در کودکانفیزیولوژی دستگاه تنفسآناتومی دستگاه تنفسpptانیمیشن دستگاه تنفسنقاشی دستگاه تنفسیتحقیق در مورد دستگاه تنفسگرفتگی راه تنفسی فوقانیدستگاه تنفسی آتش نشانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سيستم تنفس فوقاني دسته بندي :…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت خدمات و رضایت مشتریان دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 17 پیشینه نظری 17 تاریخچه بازاریابی 18 تعریف…

  • بررسی اشتغال مادران بر خودباوری دختران

    اشتغال,خودباوری دانلود فایل اصلی بررسی اشتغال مادران بر خودباوری دختران از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی اشتغال مادران بر خودباوری دختران در حجم 75 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:چكيده تحقيق          در…

  • ترجمه مقاله مکانیک، مدل سازی و جبران خطاهای حجمی برای ابزار و ماشین الات پنج محور

    ترجمه مقاله مکانیک، مدل سازی و جبران خطاهای حجمی برای ابزار و ماشین الات پنج محور برچسب ها: ماشین آلات پنج محور خطا های حجمی اندازه گیری خطا جبران خطا تئوری پیچمقاله ISI 2016 رفتن به سایت اصلی ترجمه مقاله…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش پرخاشگری و بازیهای رایانه ای (فصل دوم)

    ادبیات تحقیق پرخاشگری و بازیهای رایانه ای,ادبیات نظری پرخاشگری و بازیهای رایانه ای,پیشینه پژوهش پرخاشگری و بازیهای رایانه ای,پیشینه تحقیق پرخاشگری و بازیهای رایا,مبانی نظری و پیشینه پژوهش پرخاشگری و بازیهای رایانه ای,یادگیری رفتارهای تجاوزگرانه دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • پاورپوینت راهبردهای حل مسئله روشهای نمادین(فصل اول ریاضی هفتم)

    پاورپوینت راهبردهای حل مسئله روشهای نمادین(فصل اول ریاضی هفتم) برچسب ها: پاورپوینت راهبردهای حل مسئله روشهای نمادین(فصل اول ریاضی هفتم) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت راهبردهای حل مسئله روشهای نمادین(فصل اول ریاضی هفتم) دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت…

  • طرح کسب و کار احداث کارخانه تولید و نصب ایزوگام

    توجیه فنی کارخانه عایق کاری و تولید ایزوگام,تولید ایزوگام و نصب ایزوگام,طرح توجیهی تولید عایق سقف,طرح توجیهی کارخانه ایزوگام,طرح کارافرینی کارخا,طرح کسب و کار احداث کارخانه تولید و نصب ایزوگام,طرح کسب و کار تولید ایزوگام,کارگاه تولیدی ایزوگام دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و تعهد سازمانی (فصل دوم)

    اندازه گيري رضايت شغلي,اهمیت تعهد سازمانی,تعاریف و مفاهیم تعهد سازماني,عوامل رضايت شغلي,مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و تعهد سازمانی (فصل دوم),نظريات تعهد سازمانی,نظريه هاي رضايت شغلي دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی و تعهد…

  • چارچوب نظری و پژوهش تجربی تعهد سازمانی(فصل 2)

    انواع تعهد سازمانی,پيشينه پژوهش تعهد سازمانی,پيشينه تعهد سازمانی,تعهد سازمانی,تعهد سازمانی doc,دانلود مباني نظري تعهد شغلی,عوامل موثر بر تعه,فصل دوم تعهد سازمانی,مباني نظري تعهد سازمانی کارکنان,مباني نظري و پيشينه پژوهش تعهد سازمانی,مقاله دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و پژوهش تجربی تعهد…

  • پاورپوینت آموزش و اطلاع رسانی جامع سفیران سلامت

    پاورپوینت آموزش و اطلاع رسانی جامع سفیران سلامت برچسب ها: آموزش و اطلاع رسانی جامع سفیران سلامت آمار مشاهده اخبار از وب در مقایسه با اپلیکیشن هااهداف پیاده سازی نرم افزار بخش بندی های نرم افزاررسانه آموزشی رفتن به سایت…

  • ادبیات نظری تحقیق هویت سازمانی

    ادبیات نظری تحقیق هویت سازمانی دانلود ادبیات نظری تحقیق هویت سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه هویت سازمانی ، شخصیت یا هویتی بصری است که می تواند در مورد گروهی از محصولات…

  • جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور " فیزیک 3 رشته ریاضی"

    تدریس کامل تمام مطالب فیزیک 3 رشته ریاضی,جزوه کامل فیزیک 3 رشته ریاضی,جزوه کنکور فیزیک 3 رشته ریاضی,فیزیک 3,فیزیک 3 دبیرستان,فیزیک 3 رشته ریاضی,فیزیک 3 رشته ریاضی در کنکور,نکات فیزیک 3 رشته ریاضی برای کنکور,نگین فایل دانلود فایل اصلی جزوه…

  • پاورپوینت آشنایی با مصالح خاک در ساختمان

    پاورپوینت آشنایی با مصالح خاک در ساختمان دانلود پاورپوینت آشنایی با مصالح خاک در ساختمان دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل خاک بر اثر تجزیه‌ی شیمیایی و یا عوامل فیزیکی و مکانیکی مواد گوناگون پوسته‌ی زمین به‌وجود…

  • پیشینه و مبانی نظری تأثیر سرمایه‌ ی اجتماعی بر راه ‏اندازی کسب‏ و کار خانگی

    پیشینه و مبانی نظری تأثیر سرمایه‌ ی اجتماعی بر راه ‏اندازی کسب‏ و کار خانگی دانلود پیشینه و مبانی نظری تأثیر سرمایه‌ ی اجتماعی بر راه ‏اندازی کسب‏ و کار خانگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • پاورپوینت نورپردازی در فضای باز

    پاورپوینت نورپردازی در فضای باز برچسب ها: دانلود پاورپوینت نورپردازی در فضای بازنورپردازی در فضای بازآشنایی با نحوه نور پردازی فضاهای باز نورپردازیپاورپوینت نورپردازی فضاهای بازپاورپوینت نورپردازی در فضای بازپاورپوینت نورپردازی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نورپردازی در فضای باز…

  • پیشینه و مبانی نظری اثر توسعه مالی و اقتصادی بر سیاست های زیست محیطی

    پیشینه و مبانی نظری اثر توسعه مالی و اقتصادی بر سیاست های زیست محیطی دانلود پیشینه و مبانی نظری اثر توسعه مالی و اقتصادی بر سیاست های زیست محیطی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • مبانی نظری و پیشینه نقش آلودگی زباله های دفن شده بر محیط زیست

    مبانی نظری و پیشینه نقش آلودگی زباله های دفن شده بر محیط زیست دانلود مبانی نظری و پیشینه نقش آلودگی زباله های دفن شده بر محیط زیست دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • مبانی نظری تعاریف و مفاهیم سازمان امورمالیاتی (فصل دوم)

    پایان نامه سازمان امورمالیاتی,پیشینه پژوهش سازمان امورمالیاتی,پیشینه تحقیق سازمان امورمالیاتی,دانلود مبانی نظری سازمان امورمالیاتی (فصل دوم),مبانی نظری سازمان امورمالیاتی (فصل دوم),مقاله سازمان امورمالیاتی دانلود فایل اصلی مبانی نظری تعاریف و مفاهیم سازمان امورمالیاتی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید قفل های سوئیچی

    دانلود پروژه کارآفرینی تولید قفل,دانلود پروژه کارآفرینی رشته صنایع فلزی,دانلود طرح توجیهی تولید قفل های سوئیچی,دستگاه تولید قفل سوئیچی,راه اندازی کسب و کار تولید قفل,روش تولید قفل,طرح توجیهی احداث کارخانه تولید قفل دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید…

  • پاورپوینت اختلالات هیپر تانسیو حاملگی

    پاورپوینت اختلالات هیپر تانسیو حاملگی برچسب ها: پاورپوینت اختلالات هیپر تانسیو حاملگیاختلالات هیپر تانسیو حاملگیتقسیم بندی اختلالات هیپرتانسیو حاملگیتشخیص اختلالات هیپرتانسیمفهوم هیپرتانسیون دلتامعیارهای تشخیصی هیپرتانسیون مرتبط با حاملگیپره اکلامپسی افزوده شده بر هیپرتانسیون مزمنعوا رفتن به سایت اصلی پاورپوینت اختلالات…

  • پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی

    پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی دانلود پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی دسته بندي : مهندسی مکانیک جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب دبی سنج فشاری دبی سنج سرعتی دبی سنج جرمی دبی سنج های جابجایی مثبت اساس کار دبی…

  • پاورپوینت نحوه مديريت و نگارش فرایندهای آموزشی

    پاورپوینت نحوه مديريت و نگارش فرایندهای آموزشی برچسب ها: پاورپوینت نحوه مديريت و نگارش فرایندهای آموزشی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نحوه مديريت و نگارش فرایندهای آموزشی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت نحوه…

  • مبانی نظری جامعه اطلاعاتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، شهر الکترونیک

    مبانی نظری جامعه اطلاعاتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، شهر الکترونیک دانلود مبانی نظری جامعه اطلاعاتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، شهر الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل جامعه اطلاعاتی مانوئل كسلز استاد برنامه ريزي…

  • تحقیق تاثیر رسانه بر اجتماعی شدن افراد

    تحقیق تاثیر رسانه بر اجتماعی شدن افراد برچسب ها: مقاله تاثیر رسانه بر سبک زندگیتاثیر رسانه بر خانوادهتحقیق درباره رسانه و سبک زندگیرسانه ها و تاثیرات آنها بر زندگی ما تفکر هشتمتاثیر رسانه های جمعی بر سبک زندگیتحقیق درباره رسانه…

  • پیشینه و مبانی نظری عملکرد، ارزيابي و اندازه گيري عملكرد با کارایی

    پیشینه و مبانی نظری عملکرد، ارزيابي و اندازه گيري عملكرد با کارایی دانلود پیشینه و مبانی نظری عملکرد، ارزيابي و اندازه گيري عملكرد با کارایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • پاورپوینت ابزار های اینترنت و ارتباطات، فایروال رمزگذاری و بلوتوث (Bluetooth)

    پاورپوینت ابزار های اینترنت و ارتباطات، فایروال رمزگذاری و بلوتوث (Bluetooth) برچسب ها: نقش اینترنت در زندگی امروزیتاثیر اینترنت بر جامعهتاثیرات اینترنت بر سبک زندگی افرادتاثیر اینترنت بر سبک زندگیتاثیرات اینترنت بر خانوادهاثرات مثبت و منفی اینترنت بر سبک زندگیاثرات…

  • پاورپوینت آشنايي با معماري جهان

    پاورپوینت آشنايي با معماري جهان برچسب ها: خرید کتاب آشنایی با معماری جهانجزوه آشنایی با معماری جهانآشنایی با معماری جهان ابراهیم زارعی pdfدانلود کتاب آشنایی با معماری جهان ساناز لیتکوهیدانلود کامل کتاب آشنایی با معماری جهان محمدابراهیم زارعی pdfقیمت کتاب…