تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)

ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده,تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP),تشریح فرآی,تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری,شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری,معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری
دانلود فایل اصلی تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)،در قالب Word و 159 صفحه و قابل ویرایش.رشته: مدیریت بازرگانی در گرایش مدیریت بیمه========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهسرمايه فكري به عنوان دارايي نامشهود يك سازمان مي باشد و شامل دانش، تجربه، مهارت شخصي، روابط خوب و يا توانايي فناوري است. سرمايه انساني تركيبي از دانش، مهارت ها و تجربيات كاركنان يك بنگاه، سرمايه رابطه اي عبارت است از روابط با افرادي كه بنگاه اقتصادي با آن ها به كار تجاري مي پردازد كه شامل مشتريان و عرضه كنندگان مي باشد. سرمايه ساختاري دارایي هاي غيرمرتبط با نيروي انساني را شامل مي شود كه عبارتند از فناوري ها، فرآيندها، ابداع ها، اموال فكري، دارايي هاي فرهنگي و روش هايي كه شركت را قادر به انجام وظايف مي سازد. سرمایه نوآوری شامل دارایی های معنوی است که توسط قوانین حمایت از حقوق مالکیت معنوی شامل کپی رایت، نام تجاری و داریی های نامشهود مورد پشتیبانی قرار می گیرد، هم چنین سرمایه سازمانی شامل فلسفه سازمانی و سیستم هایی برای بالا بردن قدرت نفوذ و توانمندی های سازمانی است. با شناسایی میزان اهمیت سرمایه فکری، می توان مسئولین و تصمیم گیران علمی و اجرایی را به امر مؤثر و حیاتی سرمایه فکری (سرمایه های انسانی، ساختاری، نوآوری، سازمانی و رابطه ای) و نقش آن در بیشتر و پر رنگ تر کردن سازمان و ارائه خدمات بیشتر به افراد (ارباب رجوع)، آشنا کرده و از آن بیشتر استفاده نمایند. از این رو  هدف از انجام این پژوهش تعیین عوامل (شاخص ها و زیرشاخص ها) مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که تعداد آن ها 60 نفر است، قلمرو زمانی تحقیق از زمستان 1392تا زمستان 1393 می باشد.. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه طیف لیکرت و پرسشنامه مقایسات زوجی است. که اعتبار آن با روش آلفای کرونباخ با 0.82 تعیین شده است. در این پژوهش با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)، وابستگی بین عوامل ها (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری اندازه گیری می شود و بهترین عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص ها) سرمایه فکری انتخاب می گردد. نتایج حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که بعد از شناسایی عوامل های (شاخص ها و زیرشاخص های) سرمایه فکری با پرسشنامه طیف لیکرت و انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی آن ها به روش تحلیل شبکه و Super Decision  و نتیجه گرفته شده از این پژوهش حاکی از آن است که بالاترین رتبه مربوط به  شاخص سرمایه سازمانی با ضریب 0.298321 می باشد، و پایین ترین رتبه مربوط به شاخص سرمایه رابطه ای با ضریب 0.137436 می باشد. هم چنین بالاترین رتبه مربوط به زیرشاخص دارایی های معنوی با ضریب 0.133350 می باشد. هم چنین پایینترین رتبه مربوط به زیرشاخص  فرهنگ سازمان با ضریب 0.014205 می باشد.مقدمهدر جهان کنونی که دوره تحولات لجام گسیخته و به قول تافلر دوره جابجایی قدرت می باشد بحث مدیریت سرمایه فکری و دارایی های ناملموس سازمان بعد از موضوعات مهندسی مجدد دهه 80 و مدیریت کیفیت فراگیر دهه 90 به عنوان پدیده ای مهم، به صورت همه جانبه ای افق تحولات مدیریت را تحت تاثیر قرار داده است. در این میان جدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است. استیوارت اعتقاد دارد، سرمایه فکری مجموعه ای از دانش، اطلاعات، دارایی های فکری، تجربه، رقابت و یادگیری سازمانی است که می تواند برای ایجاد ثروت به کار گرفته شود. در واقع سرمایه فکری تمامی کارکنان، دانش سازمانی و توانایی های آن را برای ایجاد ارزش افزوده در بر می گیرد و باعث منافع رقابتی مستمر می شود. (قلیچ لی و مشبکی، 1385) بنابراین سرمایه فکری در پی آن است که در سازمان ها، دارایی های فکری، دانش، تجربه و یادگیری سازمانی جهت نیل به توسعه همه جانبه بشتر از پیش مورد توجه قرار گیرد. پس بر خلاف تصورات رایج، صرف وجود فناوری را متضمن توسعه می دانستند، دانش و به اشتراک گذاشتن آن در سازمان ها و سرمایه های انسانی تضمین کننده بهبود عملکرد و توسعه می باشد. مدیریت سرمایه فکری بیش از هر چیزی مدیریت پدیده های اجتماعی است. یکی از مفاهیم مهم و فرا رشته ای در بحث مدیریت پدیده های اجتماعی، مفهوم سرمایه اجتماعی است. پاتنام، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع شده و در نهایت منافع متقابل آنان را تامین خواهد کرد. از نظر وی اعتماد و ارتباط متقابل اعضا در شبکه، به عنوان منابعی هستند که در کنش های اعضای جامعه موجود است. (پاتنام، 2000)شاید پژوهش، ارزیابی و کنترل منابع انسانی در مقایسه با منابع دیگر سازمان دشوارتر باشد چرا که کمیاب ترین و پیچیده ترین منابع در اقتصاد دانش محور امروزی همان منابع انسانی هستند، میباشد. اغلب مدیران استراتژی های خود را بر روی عوامل ملموس و مشهود سازمان مانند تکنولوژی و استفاده از منابع فیزیکی و مالی متمرکز می کنند که این امر با توجه به ویژگی های امروزی اقتصاد جهانی و ظهور پدیده هایی هم چون جهانی شدن و رشد روزافزون تکنولوژی و استفاده از فناوری های نوین در ارائه محصولات جدید و متنوع نمی تواند به تنهایی سبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها شود. بنابراین سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی و رشد بقای خود به عواملی دیگری مانند سرمایه انسانی و فکری تمرکز می کنند. اهمیت این موضوع را می توان از آن جهت دانست که مک کنزی در سال1990 با انتشار کتاب جنگ برای استعدادها این نکته را بیان می کند که مدیران عالی سازمان ها تاکید فزاینده‌ای بر روی نیازهای سازمانشان به جذب موثر، ایجاد انگیزه، توسعه و حفظ استعدادها دارند. با توجه به مطالب گفته شده امروز سرمایه انسانی بیش از هر منبع ملموس دیگری برای سازمان ها اهمیت یافته است. در گذشته اعتقاد بر این بود که سرمایه و منابع مادی روند توسعه ی اقتصادی و اجتماعی کشور را تعیین می کند. اما در جهان کنونی سرمایه انسانی کارآمد در این امر، تاثیر اصلی را به عهده دارد. منابع انسانی کارآمد باعث افزایش سرمایه، بهره برداری از منابع مختلف جامعه، ساخت و تولید روزافزون می گردد. کشوری که نتواند مهارت ها و دانش مردمانش را توسعه دهد و از آن در توسعه ملی به نحو مؤثری بهره برداری کند، قادر نیست هیچ چیز دیگری را توسعه بخشد. سرمایه انسانی شامل عواملی  نظیر دانش کارکنان، توانایی و نگرش آنان است. در نتیجه این عوامل، کارکنان به عملکردی ترغیب می شوند، که مشتریان بابت آن حاضرند پول بپردازند. سرمایه مشتری و سرمایه ساختاری هر دو، به سرمایه انسانی وابسته هستند. در واقع سرمایه انسانی شکل عملیاتی دو بخش دیگر سرمایه فکری (ساختاری و رابطه ای) است. سرمایه انسانی مهم ترین دارایی یک سازمان و منبع خلاقیت و نوآوری است. سرمایه انسانی شامل تمامی قابلیت های فردی، استعدادها، دانش و تجربه کارکنان سازمان و مدیران می باشد. مواردی نظیر شایستگی، قابلیت ها، ارتباطات و ارزش کارکنان است، سرمایه انسانی حاصل جمع دانش حرفه ای کارکنان، توانایی های رهبری، ریسک پذیری و توانایی های حل مساله است. سرمایه انسانی دارای قابلیت های ویژه، ساختار سازمانی منعطف، تکنولوژی اطلاعات و نوآوری و خلاقیت از عوامل مهم برای سازمان می باشند. (کریمی و همکاران، 1386) این در حالی است که سرمایه انسانی از الزامات و مهم ترین عامل برای چابک سازی سازمان ها می باشد. واژه ی سرمایه انسانی، در دهه 1990 به عنوان بنیان اصلی سرمایه فکری به شکل چشمگیری توجه همگان را به خود جلب نمود. سرمایه فکری منابع پنهان (نامشهود) سازمان است که به طور کامل در گزارشات حسابداری سنتی نشان داده نمی شود، نه سرمایه انسانی و نه سایر اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری در سیستم قابل رویت نیستند. برآوردها نشان داده اند که دارایی های نامشهود به طور متوسط 60 تا 75 درصد ارزش سازمان را تشکیل می دهند. موجودی سرمایه انسانی (شامل مهارت ها، دانش و توانایی های افراد)، سرمایه اجتماعی (شامل ارتباطات ارزشمند بین افراد) و سرمایه سازمانی (شامل فرآیندها و جریان عادی سازمان)، سرمایه فکری را تشکیل می دهند. سرمایه های انسانی تحت عنوان دانش فردی، مهارت ها، توانایی ها و تجارب موجود در کارکنان یک سازمان برای خلق ارزش و حل کردن مسائل کسب و کار تعریف شده است، سرمایه انسانی از نقطه نظر فردی میتواند به دو دسته سخت و نرم تقسیم شود. شایستگی کارکنان شامل دانش (دانش فنی و تئوری های دانشگاهی)، مهارت ها (توانایی کارکنان در تکمیل ماموریت های کاری)، استعدادها و ابتکار کارکنان بخش سخت آن را تشکیل می دهد که دانش و مهارت ها بالاترین نقش را دارند. نگرش های کارکنان بخش نرم آن را تشکیل می دهد و شامل نوآوری کارکنان در کار و رضایت از شغل شان می باشد و به عنوان پیش نیازی برای کارکنان محسوب می گردد که از طریق آن شایستگی هایشان را بالا می برند. (عالم تبریز، 1388، 41-40)محیط کسب و کار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های ناملموس جدید سازمانی مثل دانش و شایستگی های منابع انسانی، نوآوری، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی، نظام ها، ساختار سازمانی و غیره را در بر می گیرد. در این میان، نظریه سرمایه فکری توجه روزافزون محققان دانشگاهی و دست اندرکاران سازمانی را به خود جلب کرده است. (بنتیس ، 1997)سرمایه فکری نوعی سرمایه ارزشمند است که دارایی نامشهود یک سازمان شناخته می شود.(همان منبع، 1998). اقتصاد امروز مبتنی بر سرمایه فکری است و کالاهای آن دانش و اطلاعات هستند. منابع نامشهود عواملی غیر از دارایی های مالی و فیزیکی است، که در ایجاد ارزش یک شرکت مشارکت دارند و تحت کنترل آن هستند. (استیوارت، 1998)خلاقیت، تولید افکار و اندیشه های جدید توسط مدیران و کارکنان سازمانی دارای اهمیت ویژه ای است و این امر در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمان هایی موفق هستند و می توانند در دنیای پر رقابت ادامه حیات بدهند ، که به طور دائم افکار و اندیشه های جدید را در سازمان به کار می برند و این امر توسط مدیران و کارکنان خلاق امکان پذیر است. (احمدپور داریانی، 1380)در این پژوهش، ابتدا شاخص ها و زیرشاخص های موثر بر عملکرد سرمایه فکری شناسایی و سپس این شاخص ها و زیرشاخص ها به وسیله روش ANP اولویت بندی می شوند. هم چنین سعی شده است که از طریق بررسی ادبیات و انجام مطالعات میدانی به پرسش های مذکور، در واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پاسخ داده شود.فهرست مطالب تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) به شرح زیر می باشد:فصل اول : کلیات طرح تحقیقمقدمه1-1- بیان مساله تحقیق  1-2- اهمیت موضوع تحقیق و انگيزه انتخاب آن1-3- هدفهاي تحقیق1-4- سوالات تحقیق1-5- مدل تحقیق1-6- روش تحقیق1-7- قلمرو تحقیق 1-8- جامعه آماری و حجم نمونه 1-9- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات1-10- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه هاي كليدي 1-10-1- سرمایه انسانی1-10-2- سرمایه ساختاری 1-10-3- سرمایه نوآوری1-10-4- سرمایه سازمانی1-10-5- سرمایه رابطه ای 1-11- محدودیت ها و مشکلات تحقیق فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیقمقدمهبخش اول : 2-1- مطالعه مبانی نظری سرمایه فکری2-1-1- تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری2-1-1-1- سرمایه فکری از دیدگاه استیوارت2-1-1-2- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس2-1-1-3- سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون2-1-1-4- سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس و هالند2-1-1-5- سرمایه فکری از دیدگاه روس و همکاران2-1-2- معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری2-1-2-1- مدل ادوینسون و مالون2-1-2-2- مدل بروکینگ2-1-2-3- مدل روس و همکاران2-1-2-4- مدل استیوارت2-1-2-5- مدل سالیوان2-1-2-6- مدل بونفرر2-1-2-7- مدل بنتیس2-1-2-8- مدل لین2-1-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده2-1-3-1- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل ادوینسون و مالون2-1-3-2- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بروکینگ2-1-3-3- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل روس و همکاران2-1-3-4- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل استیوارت2-1-3-5- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل سالیوان2-1-3-6- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بونفرر2-1-3-7- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل بنتیس2-1-3-8- ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل لین2-1-4- شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری2-1-5- زیرشاخص های مؤثر بر سرمایه فکریبخش دوم : 2-2- تشریح فرآیند تحلیل شبکه ای 2-2-1- معرفی فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) 2-2-2- تفاوت فرآیند سلسله مراتبی با فرآیند تحلیل شبکه ای2-2-3- مراحل روش تحلیل شبکه آی (ANP)بخش سوم : 2-3- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-1- معرفی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشد اسلامی 2-3-2- اهداف کلی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-3- وضعیت نیروی انسانی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی 2-3-4- وظایف اساسی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-5- راهبردهای محتوایی واحد ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی2-3-6- وضعیت تحصیل نیروی انسانی 2-3-7- وضعیت نیروی انسانی در مقایسه با ساختار مصوب 2-3-8- وضعیت نیروی انسانی از نظر جنسیت بخش چهارم : 2-4- پیشینه تحقیق 2-4-1- مطالعات داخلی سرمایه فکری2-4-2- مطالعات خارجی سرمایه فکری2-4-3- مطالعات انجام شده در زمینه فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP)فصل سوم : روش شناسی تحقیق (متدولوژی تحقیق)مقدمه3-1- روش تحقیق 3-2- جامعه آماری 3-3- حجم نمونه و روش اندازه گیری3-4- متغیرهای تحقیق3-5- ابزار جمع آوری اطلاعات 3-5-1- پایایی پرسشنامه3-5-2- روایی (اعتبار) پرسشنامه3-6- روش تجزیه و تحلیل داده هافصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیقمقدمه4-1- مراحل اجرای پژوهش4-1-1- بررسی ادبیات تحقیق4-1-2- شناسایی عوامل های تعیین کننده سرمایه فکری4-1-3- انجام مقایسات زوجی عوامل های سرمایه فکری با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای4-1-4- مدل اجرایی تحقیق4-1-5- مراحل انجام فرآیند تحلیل شبکه ایفصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاداتمقدمه5-1- نتیجه گیری5-2- پیشنهادات5-2-1- پیشنهادات حاصل تحقیق5-2-2- پیشنهادات برای محققین بعدیفهرست منابع و مآخذپیوست ها چکیده انگلیسیپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
تحقیق تعیین عوامل مؤثر بر سرمایه فکری و اولویت بندی آن ها با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP) تعاریف ارائه شده از سرمایه فکری معرفی مدل های مختلف سرمایه فکری ابعاد سرمایه فکری بر اساس مدل های ارائه شده شاخص های مؤثر بر سرمایه فکری تشریح فرآی

  • دانلود پاورپوینت بررسی تئوری حسابداری اثباتی

    دانلود پاورپوینت بررسی تئوری حسابداری اثباتی دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت بررسی تئوری حسابداری اثباتی از سایت دانلود فایل  دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی تئوری حسابداری اثباتی در 36 اسلاید در قالب پاورپوینت , قابل ویرایش ، آماده چاپ و…

  • پاورپوینت درباره قلمرو دین ،دین یا ادیان الهی

    پاورپوینت درباره قلمرو دین ،دین یا ادیان الهی دانلود پاورپوینت درباره قلمرو دین ،دین یا ادیان الهی دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل   پاورپوینت درباره قلمرو دین ،دین یا ادیان الهی،در حجم 24 اسلاید…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری

    ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری دانلود ادبیات نظری تحقیق تعاریف ومفاهیم و دیدگاه ها و سازگاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خلاصه ای از کار : مقدمه :…

  • مبانی نظری افسردگی پس از زایمان

    مبانی نظری افسردگی پس از زایمان دانلود مبانی نظری افسردگی پس از زایمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 3 - 1 . انواع اختلالات روانپزشکی و عاطفی پس‌ از‌ زایمان غم…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم اختلالات خواب (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش اختلالات خواب چیست؟,پيشينه تحقيق مهم‌ترین انواع اختلالات خواب,دانلود مبانی نظری تحقیق اختلالات خواب,فصل دو,مباني نظري مقالاتِ تحقیقاتی برای اختلالات خواب,مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم اختلالات خواب (فصل دوم پایان نامه) دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی

    ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انزوای اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : مقدمه 2 - 2 تحقیقات داخلی 2 - 3 تحقیقات…

  • گزارش کارآموزی اداره مالیات

    کارآموزی,مالیات دانلود فایل اصلی گزارش کارآموزی اداره مالیات از سایت دانلود فایل گزارش کارآموزی اداره مالیات در حجم 63 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست موضوعات زیر: فهرست مطالب فصل اول : آشنايی کلی با…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان

    پایان نامه معماري کانون پرورش فکری کودکان,دانلود پایان نامه معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان,رساله معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان,ظوابط و استانداردهای طراحی کانون پرورش فکری کودکان,کاملترین,مطالعات معماري طراحی کانون پرورش فکری کودکان دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله…

  • دانلود کارآموزی در اداره آموزش پرورش‎

    دانلود کارآموزی در اداره آموزش پرورش‎ برچسب ها: استفاده از روتر در یک شبکه LANبوق های مربوط به مادربردرم در کارت گرافیکمفاهیم اولیه شبکهیو پی اس رفتن به سایت اصلی دانلود کارآموزی در اداره آموزش پرورش‎ دسته بندي : برق…

  • بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس

    بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس برچسب ها: مسئوليت اجتماعي کيفيت گزارشگري ماليپایان نامه بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورسپروژه…

  • پاورپوینت منشور گردشگری (توریسم)

    پاورپوینت منشور گردشگری (توریسم) برچسب ها: دانلود پاورپوینت منشور گردشگری (توریسم)منشور گردشگری پاورپوینت منشور گردشگری پاورپوینت منشور گردشگری (توریسم)شورای بین‌المللی یادمانها و محوطه ها (ایکوموس) ایکوموسمنشور گردشگری (توریسم)گردشگري و ميراث فرهنگيپاورپوینت منشور مرمت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت منشور گردشگری…

  • پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و سلامت روانی

    پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و سلامت روانی دانلود پیشنه و ادبیات نظری بهداشت روانی و سلامت روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بهداشت روانی وسلامت روانی فصل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش الگوهای شناختی افسردگی,پيشينه تحقيق تست روانشناسی افسردگی آنلاین,پيشينه نظر,چارچوب نظري کتاب روانشناسی افسردگی,فصل دوم پايان نامه الگوی روان پويشی افسردگی,مباني نظري الگوی زیستی افسردگی,مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اصول و راهبردهای تصمیم گیری مجدد (فصل 2)

    پيشينه نظ,پیشینه پژوهش سبک های تصمیم گیری مجدد,چارچوب نظري تصمیم گیری مجدد,دانلود مباني نظري تصمیمات مجدد,روان‌شناسی گشتالت,فصل دوم پايان نامه ارشد فرآیند تصمیم گیری مجدد,مباني نظري تصمیم گیری,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) تصمیم گیری مجدد دانلود فایل اصلی…

  • دانلود طرح توجیهی بسته بندی گوشت قرمز

    پروژه کارآفرینی تولید گوشت قرمز,پروژه کارآفرینی گوشت قرمز,دانلود طرح توجیهی بسته گوشت قرمز,دانلود طرح توجیهی گوشت قرمز,طرح توجیهی تولید گوشت قرمز,طرح کارآفرینی بسته بندی گوشت قرمز,طرح کارآفرینی گوشت قرمز,کارآفرینی بسته بندی گوشت قرمز دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی بسته…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختیارات سرمایه گذاری (فصل 2)

    پيشينه نظري اختیار,چارچوب نظري اختیار سرمایه گذاری,دانلود مباني نظري واگذاری سرمایه,فصل دوم پايان نامه ارشد اختیارات سرمایه گذاری,مباني نظري اختیار واگذاری,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) اختیار سرمایه گذاری,مبانی نظری حسابداری سرمایه گذاری دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE

    پاورپوینت خلاصه گزارش مدیریتی وضعيت محيط زيست شهر تهران SoE برچسب ها: مشکلات زیست محیطی تهرانسازمان حفاظت محیط زیست تهران استان تهرانشماره تلفن محیط زیست سرخه حصارآلودگی های زیست محیطی تهرانآدرس اداره محیط زیست شهرریگزارش محیط زیستاستخدام سازمان محیط زیست…

  • فصل دوم مبانی نظری و ادبیات تحقیق تعریف و نظریه های طلاق (فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش تعاریف و دیدگاه های طلاق,پيشينه نظري عوارض طلاق,چارچوب نظري علل طلاق,دانلود مباني نظري طلاق عاطفی,فصل دوم پايان نامه ارشد تاثیر طلاق و اختلافات زناشویی بر زنان,مباني نظري کودکان طلاق,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) نظریه ها طلاق…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق تعهد زناشویی و صمیمیت زناشویی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق تعهد زناشویی و صمیمیت زناشویی دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق تعهد زناشویی و صمیمیت زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 2 - 1 قسمت اول :…

  • پیشینه و مبانی نظری اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی

    پیشینه و مبانی نظری اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی دانلود پیشینه و مبانی نظری اثر نااطمینانی نرخ ارز واقعی بر صادرات غیر نفتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2…

  • دانلود پاورپوینت درس اول دین و زندگی پیش دانشگاهی با موضوع هستی بخش

    دانلود پاورپوینت درس اول دین و زندگی پیش دانشگاهی با موضوع هستی بخش برچسب ها: سوالات درس اول دینی پیش دانشگاهیتدریس دین و زندگی پیش دانشگاهیخلاصه درس دین وزندگی پیش دانشگاهیمعنی آیات دین و زندگی پیش دانشگاهیسوالات درس به درس…

  • پیشنه و ادبیات نظری بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها

    پیشنه و ادبیات نظری بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها دانلود پیشنه و ادبیات نظری بازار بورس ، دلايل عمده تامين مالي شركت ها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانب…

  • فایل پاورپوینت معرفی و بررسی انواع افزودنیهای مجاز بتن

    فایل پاورپوینت معرفی و بررسی انواع افزودنیهای مجاز بتن برچسب ها: دانلود پاورپوینت افزودنیهای بتنپاورپوینت انواع افزودنیهای بتندانلود پاورپوینت عمرانیانواع افزودنیهای بتنپاورپوینت افزودنیهای بتنروان کننده هامواد افزودنی حباب هوا ساز در بتن پاورپوینت مواد افزودنی بتنپاورپوینت روان کننده های بتن…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت مشارکتی

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت مشارکتی دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت مشارکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت مشارکتی 2ـ2ـ1 نظریه دموکراسی 2ـ2ـ2 نظریه نگرش انسانی 2ـ2ـ3دیدگاه ایدوئولوژیکی 2ـ2ـ4ابزار مدیریتی : 2…

  • بررسی اثربخشي آموزش مهارتهاي اجتماعي بر سازگاري و نگرش صميمانه دختران با نقص بينايي

    بررسی اثربخشي آموزش مهارتهاي اجتماعي بر سازگاري و نگرش صميمانه دختران با نقص بينايي برچسب ها: پایان نامه مهارتهاي اجتماعيتحقیق سازگاري اجتماعيمقاله نگرش صميمانهدختران نابينابررسی اثربخشي آموزش مهارتهاي اجتماعي بر سازگاري و نگرش صميمانه دختران با نقص بيناييعلل نقص بيناييويژگي‌هاي…

  • پاورپوینت محاسبات دقیق نجومی در معماری

    پاورپوینت محاسبات دقیق نجومی در معماری برچسب ها: دانلود پاورپوینت محاسبات دقیق نجومی در معماریمحاسبات دقیق نجومی در معماریرابطه علم نجوم و معماریبررسی محاسبات دقیق نجومی در معماریهرم بزرگ جیزههرم کوکولکاننجوم و معماریحرکت تقدیمیپاورپوینت محاسبات دقیق نجومی در معمارینجوم در…

  • فایل پاورپوینت الگو های شهر سازی جدید یا نو شهرسازی

    فایل پاورپوینت الگو های شهر سازی جدید یا نو شهرسازی برچسب ها: دانلود پاورپوینت الگو های شهر سازی جدید یا نو شهرسازیالگو های شهر سازی جدید یا نو شهرسازیپاورپوینت الگو های شهر سازی جدید الگوهای نو شهرسازیپاورپوینت الگو های شهر…

  • پیشینه و مبانی نظری اثر تكانه هاي قيمت نفت بر اندازه اقتصادی دولت ها

    پیشینه و مبانی نظری اثر تكانه هاي قيمت نفت بر اندازه اقتصادی دولت ها دانلود پیشینه و مبانی نظری اثر تكانه هاي قيمت نفت بر اندازه اقتصادی دولت ها دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سازگاری و انواع آن (فصل 2)

    پيشينه پژوهش تعریف مفهومی سازگاری اجتماعی,پيشينه تحقيق عوامل سازگاری فرد با محیط,چارچوب,دانلود مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم وتعاریف سبک‌های دل‌بستگی (فصل 2),فصل دوم پايان نامه تعریف سازگاری عاطفی,مباني نظري انواع سازگاری در روانشناسی دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • پیشینه و مبانی نظری حاكميت شركتي

    پیشینه و مبانی نظری حاكميت شركتي دانلود پیشینه و مبانی نظری حاكميت شركتي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل حاكميت شركتي بررسی متون متعدد و معتبر نشان می‌دهد که اولین و قدیمی ترین مفهوم…

  • پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده

    پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده دانلود پیشینه ومبانی نظری کارکرد خانواده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : تعاریف و مفاهیم کارکرد خانواده راهبردهای خانواده رويكردها و ديدگاه ¬ هاي تبيين خانواده…

  • رساله و پایان نامه معماری طراحی استادیوم فوتبال

    پایان نامه معماری استادیوم فوتبال,دانلود مطالعات و رساله,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی استادیوم فوتبال,طراحی استادیوم فوتبال,مطالعات معماری طراحی استادیوم فوتبال,معماری طراحی استادیوم فوتبال دانلود فایل اصلی رساله و پایان نامه معماری طراحی استادیوم فوتبال از سایت دانلود فایل دانلود…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری مدیریت استعداد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت استعداد مقدمه امروزه سازمانها بخوبي دريافته اند كه به منظور موفقيت در اقتصاد پيچيده…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق اضطراب امتحان

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق اضطراب امتحان دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق اضطراب امتحان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری اضطراب امتحان علایم اضطراب مدل‌ها و نظریه‌های اضطراب امتحان 1 - نظریه توجهی…

  • بررسی اثربخشی واقعیت درمانی بر کاهش کمرویی و نارسایی هیجانی دانش آموزان

    بررسی اثربخشی واقعیت درمانی بر کاهش کمرویی و نارسایی هیجانی دانش آموزان برچسب ها: پایان نامه کمروییپایان نامه نارسایی هیجانیپایان نامه واقعیت درمانیعلل کم روییپيشگيری از کمرويی در کودکاننارسایی هیجانینظریه واقعیت درمانیواقعیت درمانی با روانکاری فرویداصول واقعیت درمانی رفتن به…