رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک کشور

    بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک کشور برچسب ها: دانلود پایان نامه بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک کشورپروژه بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس تحصیلی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس تحصیلی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس تحصیلی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل استرس تحصیلی دانش آموزان اصطلاح " استرس " از زبان انگلیسی گرفته شده و معادل…

  • ترجمه مقاله انگلیسی : امنیت و محرمانه بودنِ داده‌ها در رایانش ابری

    ترجمه مقاله انگلیسی : امنیت و محرمانه بودنِ داده‌ها در رایانش ابری برچسب ها: 09358978227ترجمه مقاله امنیت و محرمانه بودنِ داده‌ها در رایانش ابریدانلود ترجمه مقاله انگلیسی رایانش ابریدانلود مقاله رایانش ابریدانلود مقاله امنیت و محرمانه بودن داده هادانلود مقاله…

  • مطالعه تجربی تأثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر مدیریت سرمایه گذاری و شیوه های تأمین مالی در شرکت هاي

    مطالعه تجربی تأثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر مدیریت سرمایه گذاری و شیوه های تأمین مالی در شرکت هاي برچسب ها: سرمایه گذاری بیش از حد سرمایه گذاری کمتر از حد مکانیزم های حاکمیت شرکتی تأمین مالی از طریق ایجاد…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرهنگ سازمانی 2 - 3 - 2 - تعاریف مختلف پیرامون فرهنگ سازمانی جدول 2…

  • پاورپوینت آشنایی با آمار توصیفی

    پاورپوینت آشنایی با آمار توصیفی دانلود پاورپوینت آشنایی با آمار توصیفی دسته بندي : آمار جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با آمار توصیفی ، در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: تعریف آمار:  جمع…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق تحریف های شناختی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظري تحریف های شناختی تعریف شناخت‌   کلمه شناخت در لغت به…

  • بررسی ارزيابي فرهنگ نماز و اثرات دنيوي و اخروي

    بررسی اثرات نماز بر دنیا و اخرت,بررسی ارزيابي فرهنگ نماز و اثرات دنيوي و اخروي,تاثیر نماز بر انسان,مقاله ارزیابی فرهنگ نماز,نماز,نماز اميد بخش ترين عمل,نماز توانبخش روح و روان دانلود فایل اصلی بررسی ارزيابي فرهنگ نماز و اثرات دنيوي و…

  • دانلود طرح توجیهی بهره برداری از معادن سولفات سدیم

    پروژه کارآفرینی استخراج سولفات سدیم,پروژه کارآفرینی سولفات سدیم,پروژه کارآفرینی معدن سولفات سدیم,دانلود طرح توجیهی معدن سولفات سدیم,طرح توجیهی استخراج سولفات سدیم,طرح توجیهی سولفات سدیم,طرح کارآفرینی سولفات سدیم,طرح کارآفرینی معدن سولفات سدیم دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی بهره برداری از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم حسابداری و گزارشگری مالی و دولتی و گزارشگری مالی درگمرکات(فصل دوم)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم حسابداری و گزارشگری مالی و دولتی و گزارشگری مالی درگمرکات(فصل دوم) برچسب ها: دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مفاهیم حسابداری و گزارشگری مالی و دولتی و گمرک و گزارشگری مالی درگمرکاتمبانی نظری نظریه های…

  • ادبیات نظری تحقیق تئوري صف خط انتظار (فصل دوم پایان نامه)

    تئوري های صف خط انتظار,تحقیق تئوري صف خط انتظار,چارچوب نظری تئوري صف خط انتظار,فصل دوم پایان نامه تئوري صف خط انتظار,مبانی نظری تئوري صف خط انتظار دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق تئوري صف خط انتظار (فصل دوم پایان نامه)…

  • دانلود مقاله بررسی نظام دسترسی سواره و پیاده درمراکز محلات شهر جدید بهارستان

    بررسی,بهارستان,پیاده,جدید,دانلود,درمراکز,دسترسی,سواره,شهر,محلات,مقاله,نظام دانلود فایل اصلی دانلود مقاله بررسی نظام دسترسی سواره و پیاده درمراکز محلات شهر جدید بهارستان از سایت دانلود فایل چکیده: در ۲- ۳دهه اخیر، در نتیجه اوج گیری و حاد شدن مشکلات شهری مانند آلودگی محیط، دشواری رفت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق دلزدگی ودلزدگی زناشویی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق دلزدگی ودلزدگی زناشویی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق دلزدگی ودلزدگی زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق دلزدگی ودلزدگی زناشویی فصل دوم : مروري بر ادبیات…

  • پیشینه و مبانی نظری مدلهای تصمیم گیری در سیاست خارجی

    پیشینه و مبانی نظری مدلهای تصمیم گیری در سیاست خارجی دانلود پیشینه و مبانی نظری مدلهای تصمیم گیری در سیاست خارجی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه ............................................................................................................................................................. 11…

  • پاورپوینت آشنایی با گچ و خاک

    پاورپوینت آشنایی با گچ و خاک دانلود پاورپوینت آشنایی با گچ و خاک دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با گچ و خاک (کاربرد در ساختمان سازی)، در حجم 68 اسلاید قابل ویرایش…

  • پاورپوینت درمورد آداب نیکان فارسی هشتم درس ششم

    پاورپوینت درمورد آداب نیکان فارسی هشتم درس ششم دانلود فایل اصلی پاورپوینت درمورد آداب نیکان فارسی هشتم درس ششم از سایت دانلود فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت درمورد آداب نیکان فارسی هشتم درس ششمقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 9محتویاتکلمات کلیدیدانش زبانیگفت و…

  • پاورپوینت معبد آب

    آشنایی با تادائو آندو,بنای معبد آب,پاورپوینت بنای معبد آب,پاورپوینت معبد آب,پاورپوینت معرفی معبد آب,دانلود بررسی و آشنایی با معبد آب,دانلود پاورپوینت پروژه معماری,دانلود پاورپوینت معبد آب,دانلود پروژه معماری دانلود فایل اصلی پاورپوینت معبد آب از سایت دانلود فایل توضیحات: فایل پاورپوینت…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان (فصل دوم پایان نامه),پیشینه پژوهش آموزش و توانمندسازی,تعریف توانمندسازی,مبانی نظری اهمیت توانمندسازي,مدل توانمندسازي باون و لاولر,مدل توانمندسازي گائو دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان (فصل دوم پایان نامه) از…

  • تحقیق مرکز تحقیقات مخابرات ایران

    مخابرات دانلود فایل اصلی تحقیق مرکز تحقیقات مخابرات ایران از سایت دانلود فایل تحقیق مرکز تحقیقات مخابرات ایران در حجم 47 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:معرفی مرکز تحقیقات مخابرات ایران:مرکز تحقیقات…

  • دانلود پرسشنامه نگرانی پنسیلوانیا PSWQ

    Worry Questionnaire Pennsylvania PSWQ,پرسشنامه نگرانی ایالت پنسیلوانیا PSWQ,پرسشنامه نگرانی پنسیلوانیا PSWQ,پرسشنامه ی نگرانی PSWQ,پرسشنامه ی نگرانی PSWQ می یر,متزگر و بورکووک,میلر دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه نگرانی پنسیلوانیا PSWQ از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه نگرانی پنسیلوانیا PSWQ در 3…

  • پاورپوینت سازه بلند

    پاورپوینت سازه بلند برچسب ها: دانلود کتاب سازه های بلند حجت الله عادلیدانلود کتاب سیستم های مقاوم سازه ای در ساختمان های بلنددانلود کتاب آنالیز و طراحی سازه های بلند حاجی کاظمینمونه سوالات سازه های بلندپاورپوینت سیستم های سازه ایپاورپوینت…

  • مبانی نظری و پیشینه مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری

    مبانی نظری و پیشینه مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری دانلود مبانی نظری و پیشینه مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1…

  • پاورپوینت مکتب ساختارگرایی

    پاورپوینت مکتب ساختارگرایی برچسب ها: مکتب ساختارگرایی در جغرافیاساختارگرایی pdfساختارگرایی در هنرساختارگرایی در جامعه شناسیساختارگرایی در شعرساختارگرایی در علوم سیاسیساختارگرایی در شهرسازینظریه پردازان مکتب ساختارگرایی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مکتب ساختارگرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات…

  • تحقیق درباره انیشتن

    تحقیق درباره انیشتن دانلود تحقیق درباره انیشتن دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود تحقیق با موضوع انیشتن؛ در قالب Word و در 20 صفحه، قابل ویرایش.     بخشی از متن تحقیق: آلبرت انیشتین در 14…

  • پاورپوینت درباره خلاقیت

    پاورپوینت درباره خلاقیت دانلود پاورپوینت درباره خلاقیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت؛ در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: خصوصیات کلی…

  • پاورپوینت نفوذ و رخنه از دیدگاه امام خامنه ای(مدظله العالی)

    پاورپوینت نفوذ و رخنه از دیدگاه امام خامنه ای(مدظله العالی) دانلود پاورپوینت نفوذ و رخنه از دیدگاه امام خامنه ای(مدظله العالی) دسته بندي : علوم سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نفوذ و رخنه از دیدگاه امام…

  • رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان »

    اشتیاق شغلی,پایان نامه رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان »,پروژه رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و اشتیاق شغلی کارکنان بانک کشاورزی استان گیلان »,شایستگی رهبر,منابع انسانی دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد هوش سازمانی (فصل دوم)

    بهبود هوش سازمانی,پیشینه تحقیق ابعاد هوش سازمانی,تعریف هوش سازمانی,توانمند سازهای هوش سازمانی,فرآیند هوش سازمانی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف و ابعاد رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان (فصل دوم),مبانی نظری ویژگی‌های هوش سازمانی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت معماری سنتی (انسان طبیعت معماری)

    پاورپوینت معماری سنتی (انسان طبیعت معماری) برچسب ها: پاورپوینت آشنایی با معماری سنتیمعماری سنتیپاورپوینت معماری سنتی(انسان طبیعت معماری)انسان طبیعت معماریآشنایی با معماری سنتینگرشی بر معماری سنتی ایرانپاورپوینت معماری سنتی ایرانشکل گیری ساختار بنا در مناطق مختلف رفتن به سایت اصلی…

  • پروژه: مقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندی وظایف در محاسبات ابری

    پروژه: مقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندی وظایف در محاسبات ابری برچسب ها: مقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندی وظایف در محاسبات ابری09358978227 نگار زمانیالگوریتم زمانبندیمحاسبات ابریمقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندیدانلود پروژه مقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندی وظایف در محاسبات ابریدانلود پایان…

  • پاورپوینت مصالح ساختمانی یوبوت(u-boot)

    boot),U BOOT,پاورپوینت,پاورپوینت آشنایی با سقف یوبوت,پاورپوینت تاریخچه یوبوت,پاورپوینت معرفی سیستم یوبوت,دانلودپاورپوینت مصالح ساختمانی یوبوت(u,مقایسه سقف یوبوت با سقف پیش‌تنیده,مقایسه سقف یوبوت با سقف تیرچه بلوک,مقایسه یوبوت با دال و تیر دانلود فایل اصلی پاورپوینت مصالح ساختمانی یوبوت(u-boot) از سایت دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری جهت گیری هدف پیشرفت

    پیشینه و مبانی نظری جهت گیری هدف پیشرفت دانلود پیشینه و مبانی نظری جهت گیری هدف پیشرفت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل چارچوب نظری جهت گیری هدف پیشرفت : بیش از دو دهه…

  • پاورپوینت در مورد اقلیم معتدل و مرطوب

    پاورپوینت در مورد اقلیم معتدل و مرطوب دانلود پاورپوینت در مورد اقلیم معتدل و مرطوب دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل سواحل دریای خزر با آب و هوای معتدل و بارندگی فراوان از جمله مناطق معتدل محسوب…

  • پیشینه و مبانی نظری رضایتمندی تحصیلی

    پیشینه و مبانی نظری رضایتمندی تحصیلی دانلود پیشینه و مبانی نظری رضایتمندی تحصیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل رضایتمندی تحصیلی تعریف رضایتمندی مفهوم رضايتمندي كه به عنوان تابعي از ميزان كامروايي و ارضاي…

  • دانلود طرح توجیهی تولید خودکار

    احداث کارخانه تولید خودکار,پروژه تولید خودکار,توجیه اقتصادی تولید خودکار,دانلود طرح توجیهی خودکار,دانلود کارافرینی تولید خودکار,طرح توجیهی تولید خودکار,طرح توجیهی جدید تولید خودکار,طرح تولید خودکار,طرح کسب و کار تولید خودکار دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید خودکار از سایت دانلود…