مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم)

doc,pdf,اهمیت رفتار شهروندی سازمانی,پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی,پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو,رفتار شهروندی سازمانی,مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی,مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم),مقاله رفتار شهروندی سازمانی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مفهوم رفتار شهروندی:واژه رفتار شهروندی سازمانی اولین بار به وسیله بتمن و ارگان   (1983) مطرح گردید، ولی این مفهوم از نوشته های بارنارد (1938) در مورد تمایل به همکاری و مطالعات کتز و کان  (1964 و 1966) در مورد عملکرد و رفتارهای خودجوش  و فراتر از انتظارات نقش  ناشی شده است. اصطلاحاتی که در دهه های اخیر برای تشریح چنین رفتار هایی به کار برده شده است عبارت است از: رفتار پیش اجتماعی ، رفتار فرانقشی و خودجوشی سازمانی و عملکرد زمینه ای . هر چند هر کدام از این مفاهیم خاستگاه متفاوتی داشته اند، ولی به طور کلی به مفهوم یکسانی اشاره دارند و آن رفتارشهروندی سازمانی است و منظور آن دسته از فعالیت های مرتبط با نقش افراد در سازمان است که فراتر از انتظارات وظیفه و شرح شغل ، توسط افراد انجام می شود و هرچند که سیستم پاداش رسمی سازمان این رفتارها را شناسایی نمی کند ولی برای عملکرد خوب سازمان مؤثر هستند (کاخکی و قلی پور،1386). در رفتار شهروندي سازماني به طوركلي آن دسته از رفتارهايي مورد توجه قرار مي گيرد که علي رغم اينکه اجباري از سوي سازمان براي انجام آن ها وجود ندارد، در سايه انجام آن ها از جانب کارکنان، براي سازمان منفعت هايي ايجاد مي شود (Kwantes, 2003).صاحب نظران رفتار سازمانی در مطالعات خود درباره رفتار شهروندی سازمانی به این نتیجه رسیدند که ارائه ی این گونه رفتارها از سوی کارکنان سازمان، چارچوبی فراهم می کند که مدیران می توانند با مدیریت کردن وابستگی های متقابل بین افراد در داخل یک واحد کاری اولاً باعث کاهش نیاز سازمان برای صرف منابع با ارزش خود به منظور انجام کارهای ساده شوند و با آزاد کردن این منابع با ارزش، به ارتقای بهره وری در سازمان کمک کنند و ثانیاً به واسطه ی آزاد کردن زمان وانرژی، به افراد این امکان را می دهند تا با دقت بیشتری به وظایف خود از جمله برنامه ریزی، حل مسأله و….. بپردازند. ما حصل تمامی آن ها افزایش موفقیت در دستیابی به پیامدهای جمعی است(Raub,2008).از سویی دیگر، تئوری تبادل اجتماعی اشاره به این موضوع دارد که افراد هنگامی که از فعالیت ها و اقدامات هر موجودیتی سود و منفعت کسب می کنند، خود را متعهد و ملزم به ادای دین می دانند و سعی در جبران و واکنش متقابل دارند. بدین ترتیب اگر کارکنان یک سازمان، حمایت های دریافتی از سازمان خود را مناسب و مطلوب احساس کنند، این احتمال وجود دارد که برای ادای دین خود به سازمان، اقدام به ارائه ی رفتارهای مفید ماند رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهای مشتری محور، رفتارهای خدمات محور و….. کنند که این خود باعث بهبود عملکرد سازمان می شود (Huang et al,2004).ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروندی گراهام گراهام معتقد است رفتار شهروندی به سه نوع مختلف خود را نشان می دهند که شامل اطاعت سازمانی ، وفاداری سازمانی  و مشارکت سازمانی  می شود که هر یک به اختصار توضیح داده می شود: 1-    اطاعت سازمانی: این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیتشان شناسایی و در ساختارمعقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند.شاخص های اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیت ها با توجه به منابع سازمانی است.2-    وفاداری سازمانی: این وفاداری به سازمان، از وفاداری به خود، سایر افراد و بخش های سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاری کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است.3-    مشارکت سازمانی: این واژه با مشارکت فعال کارکنان در اداره امور سازمان معنی پیدا می کند،  به حضور در جلسات، به اشتراک گذاشتن عقاید خود با دیگران و آگاهی به مسائل جاری سازمان(Bienstock,2003). مشارکت به طور واقعی سه شکل دارد:    مشارکت اجتماعی: درگیر بودن فعال کارکنان را در امور سازمان و مشارکت در فعالیت های اجتماعی در سازمان را توصیف می کند(مثل حضور در جلسات غیر اجباری و محترم شمردن مسائل سازمانی و پا به پای آن حرکت کردن).    مشارکت حمایتی: میل کارکنان به بحث چالش بر انگیز بودن برای بهبود سازمان به وسیله پیشنهاد دادن، ابداع و تشویق دیگر کارکنان به بیان آزادانه عقایدشان را توصیف می کند.    مشارکت عملی(وظیفه ای): مشارکت کارکنان را که فراتر از استانداردهای مورد نیاز کاری است توصیف می کند. به عنوان مثال، قبول کردن داوطلبانه تکلیف اضافی کار کردن تا دیر وقت برای اتمام پروژه های مهم تر.                     ابعاد رفتار شهروندی ارگان  ارگان پنج بعد زیر را به عنوان رفتار شهروندی سازمانی بیان کرد:1-    وظیفه شناسی: شامل رفتارهای داوطلبانه ای است که یک کارمند بیشتر از حداقل الزامات نقش خود در سازمان، از خود نشان می دهد. به عنوان مثال،هنگامی که کارمندی از منزل خود، بعد از اتمام ساعت کاری، به محل کار زنگ می زند وجویای شرایط سازمان می شود، این گونه رفتارها را از خود نشان داده است.2-    نوع دوستی : به معنای کمک به سایر اعضای سازمان در ارتباط با مشکلات و وظایف سازمانی است. مانند کمک به انجام وظایف همکارانی که حجم کاری بالایی دارند (دعایی وهمکاران،1389). 3-    فضیلت مدنی : بعد سوم رفتار شهروندی که فضیلت مدنی نام دارد، شامل رفتارهایی از قبیل حضور در فعالیت های فوق برنامه و اضافی آن هم زمانی که این حضور لازم نباشد، حمایت از توسعه و تغییرات ارائه شده توسط مدیران سازمان و تمایل به مطالعه کتاب، مجلات وافزایش اطلاعات عمومی و اهمیت دادن به نصب پوستر و اطلاعیه در سازمان برای آگاهی دیگران می شود. بر این اساس یک شهروند سازمانی خوب نه تنها باید از مباحث روز سازمان آگاه باشد، بلکه باید درباره ی آنها اظهار نظر کند و در حل آنها نیز مشارکت فعالانه داشته باشد.4-    جوانمردی : جوانمردی چهارمین بعد رفتار شهروندی است که بر شکیبایی در برابر موقعیت های مطلوب ومساعد، بدون اعتراض، نارضایتی وگلایه مندی اشاره می کند (رامین مهر وهمکاران،1388). 5-    احترام  وتکریم: آخرین بعد رفتار شهروندی سازمان احترام وتکریم است.این بعد بیان کننده نحوه ی رفتارافراد باهمکاران، سرپرستان ومخاطبان سازمان است.افرادی که در سازمان با احترام وتکریم با دیگران رفتار می کنند دارای رفتار شهروندی مترقی هستند. ارگان بعد از برشمردن این ابعاد، یادآوری می کند که هر پنج بعد رفتار شهروندی ممکن است هم زمان ظهور پیدا نکنند، مثلاً افرادی که ما فکر می کنیم دارای بعد وظیفه شناسی هستند ممکن است همیشه نوع دوست وفداکار نباشند ویا اینکه برخی از این ابعاد، مانند نوع دوستی و وظیفه شناسی تاکتیکی برای تحت فشار قرار دادن مدیران سازمان باشد(Costro,2004).قسمتهایی از پیشینه پژوهش:  بهاري فر و جواهري كامل (1389) در پژوهشی با عنوان ” بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (با مطالعه عدالت سازماني، تعهد سازماني و رفتار شهروندي سازماني)” تلاش کردند تا به بررسي پيامدهاي ارزش هاي اخلاقي سازمان (عدالت سازماني، تعهد سازماني، رفتار اخلاقي و رفتارهاي شهروندي سازماني) و روابط بين آن ها بپردازند. نتايج مقاله نشان مي دهد که ارزش هاي اخلاقي سازمان به طور مثبتي بر عدالت رويه اي و عدالت توزيعي تاثير دارد. عدالت رويه اي و عدالت توزيعي نيز به طور مثبتي بر تعهد سازماني كاركنان تاثير دارد. تعهد سازماني به طور مثبتي بر رفتار اخلاقي كاركنان تاثير مي گذارد. هم چنين رفتار اخلاقي نيز به طور مثبتي بر بعد جوانمردي و بعد نوع دوستي رفتارهاي شهروندي سازماني تاثير مي گذارد.فهرست مطالب مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-17) مفهوم رفتار شهروندی    2-18) رویکردهای موجود در تعاریف        رفتارهای در نقش و فرانقش        تمام رفتارهای مثبت در داخل سازمان     2-19) ابعاد رفتار شهروندی سازمانی   2-19-1) ابعاد رفتار شهروندی گراهام    2-19-2) ابعاد رفتار شهروندی ارگان   2-19-3) ابعاد رفتار شهروندی پادساکف     2-19-4) ابعاد رفتار شهروندی بولینو و همکاران   2-19-5) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و همکاران     2-19-6) ابعاد رفتار شهروندی فارح و همکاران    2-19-7) ابعاد رفتار شهروندی اسپکتور و فوکس     2-19-8) ابعاد رفتار شهروندی بورمن و کلمن     2-20) عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی    2-21) پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی   2-22)  سیاست های تشویقی رفتار شهروندی    2-23) پیشینه تحقیق      الف) مطالعات انجام شده در داخل کشور     ب) مطالعات انجام شده در خارج از کشور    منابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.

برچسب ها:
مبانی نظری مفاهیم و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) مباني نظري رفتار شهروندی سازمانی pdf مقاله رفتار شهروندی سازمانی اهمیت رفتار شهروندی سازمانی پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی doc پيشينه تحقيق شاخص های رفتار شهرو

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • بررسی اثركيفيت حسابرسي بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود در شرکتهای پذيرفته شده در بورس

    بررسی اثركيفيت حسابرسي بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود در شرکتهای پذيرفته شده در بورس برچسب ها: بررسی اثركيفيت حسابرسي بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود در شرکتهای پذيرفته شده در بورسپروژه…

  • رساله و پایان نامه معماری طراحی مجموعه جهانگردی

    پایان نامه معماری طراحی مجموعه جهانگردی,دانلود مطالعات و رساله,دانلود مطالعات و رساله معماری طراحی مجموعه ایستگاه راه آهن,طراحی مجموعه جهانگردی,مطالعات معماری طراحی مجموعه جهانگردی,معماری طراحی مجموعه جهانگردی دانلود فایل اصلی رساله و پایان نامه معماری طراحی مجموعه جهانگردی از سایت…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری نگرش به تبلیغات اینترنتی

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری نگرش به تبلیغات اینترنتی دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری نگرش به تبلیغات اینترنتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نگرش به تبلیغات اینترنتی 2 - 5 - 1 - عناصر…

  • پاورپوینت قانون تجارت و حقوق دریایی

    پاورپوینت قانون تجارت و حقوق دریایی دانلود پاورپوینت قانون تجارت و حقوق دریایی دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت قانون تجارت و حقوق دریایی،در حجم 97 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: مفاهیم کلی…

  • پیشینه و مبانی نظری تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری،تعیین فاکتورهای موثر بر CRM و بانک صادرات

    پیشینه و مبانی نظری تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری،تعیین فاکتورهای موثر بر CRM و بانک صادرات دانلود پیشینه و مبانی نظری تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری،تعیین فاکتورهای موثر بر CRM و بانک صادرات دسته بندي : روانشناسی و…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت ادبیات و پیشینۀ تحقیق…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارتهای ارتباطی و بازی درمانی (فصل2)

    پيشينه پژوهش بازی درمانی,پيشينه تحقيق,پيشينه نظري مهارتهای اجتماعی,چارچوب نظري کودکان درخودمانده,دانلود مباني نظري مهارتهای اجتماعی,فصل دوم پايان نامه ارشد هیجان های بنیادی,مباني نظري اختلال درخودماندگی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) اتیسم دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق مفهوم افسردگي و نظريه هاي مربوط به آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • بررسی اثر بخشی آموزش سبک های فرزند پروری در پیشگیر ی از اعتیاد

    بررسی اثر بخشی آموزش سبک های فرزند پروری در پیشگیر ی از اعتیاد برچسب ها: دانلود پایان نامه بررسی اثر بخشی آموزش سبک های فرزند پروری در پیشگیر ی از اعتیاداثر بخشی آموزش سبک های فرزند پروری در پیشگیر ی…

  • پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار

    پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار برچسب ها: امنیت در معماری نرم افزارتعریف معماری نرم افزارجایگاه امنیت در معماری نرم افزارمراحل مدل سازی تهدید هاالگوهای امن در معماری نرم افزار رفتن به سایت اصلی پاورپوینت امنیت در معماری نرم افزار…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق هموارسازی سود (فصل دوم)

    مبانی نظری پیشینه تحقیق هموارسازی سود (فصل دوم) برچسب ها: دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق هموارسازی سود (فصل دوم)مبانی نظری فرمول هموارسازی سودمقاله هموارسازی سودپیشینه تحقیق انواع هموارسازی سودپیشینه پژوهش مفهوم مدیریت سودفصل دوم پایان نامه تعریف هموارسازی سودچارچوب نظری…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی (فصل دوم)

    پيشينه نظري س,چارچوب نظري تعاریف سلامت سازمانی,دانلود مباني نظري اخلاق مدیریتی,فصل دوم پايان نامه ارشد مفهوم اخلاق مدیریت,مباني نظري سلامت سازمانی,مباني نظري مدیریت اخلاق مدیریتی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی (فصل دوم) دانلود فایل اصلی مبانی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم طرحواره درمانی

    ادبیات,پیشینه,تحقیق,درمانی,طرحواره,مفاهیم,نظری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم طرحواره درمانی از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم طرحواره درمانی(فصل دوم) در 34 صفحه در قالب word , قابل ویرایش چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روشها و هزینه های تامین مالی و تاثیر آن بر ارزش شرکتها (فصل دوم )

    ادبیات نظری روشها و هزینه های تامین مالی و تاثیر آن بر ارزش شرکتها,پیشینه تحقیق روشها و هزینه های تامین مالی,فصل دوم پایان نامه روشها و هزینه های تامین مالی,مبانی نظری روشها و هزینه های تامین مالی و تاثیر آن…

  • پیشینه و مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان

    پیشینه و مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان دانلود پیشینه و مبانی نظری بهبود عملکرد سازمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بهبود عملکرد سازمان در راستاي رشد و توسعه پايدار كشورها ، توجه به…

  • ادبیات نظری تحقیق بهره وری، بهره وری واحدهای دام و طیور

    ادبیات نظری تحقیق بهره وری، بهره وری واحدهای دام و طیور دانلود ادبیات نظری تحقیق بهره وری، بهره وری واحدهای دام و طیور دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل - اهمیت بخش کشاورزی و…

  • پیشنه و ادبیات نظری تعاریف هوش هیجانی و مدل های آن

    پیشنه و ادبیات نظری تعاریف هوش هیجانی و مدل های آن دانلود پیشنه و ادبیات نظری تعاریف هوش هیجانی و مدل های آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری تاریخچه هوش هیجانی…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) نگرش های ناکارامد

    مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) نگرش های ناکارامد دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) نگرش های ناکارامد دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 3 - مفهوم شناسی نظری نگرش‌های ناکارآمد…

  • تحقیق با موضوع تربیت بدنی و زندگی انسان

    تحقیق با موضوع تربیت بدنی و زندگی انسان دانلود تحقیق با موضوع تربیت بدنی و زندگی انسان دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : تحقیق با موضوع تربیت بدنی و زندگی انسان 35 ص ،…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مديريت بازرگاني در شركت توليد بازرگاني ملورين

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته مديريت بازرگاني در شركت توليد بازرگاني ملورين برچسب ها: گزارش کاراموزي شركت توليد بازرگاني ملورين کاراموزي شركت توليد بازرگاني ملورين کارورزي شركت توليد بازرگاني ملورين دانلود گزارش کارآموزي شركت توليد بازرگاني ملورين شركت توليد بازرگاني…

  • قالب پاورپوینت ورزش 4

    قالب پاورپوینت ورزش 4 دانلود قالب پاورپوینت ورزش 4 دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت ورزش 4 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …   اسلاید…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات اضطراب اجتماعی

    اختلال اضطراب اجتماعی چیست؟,ادبیات نظری اضطراب اجتماعی,پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی,مبانی نظری اختلال اضطراب اجتماعی,مبانی نظری هراس اجتما,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلال اضطراب اجتماعی ( فصل دوم پایان نامه ),هراس اجتماعی و نحوه درمان آن دانلود فایل اصلی دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ و مرحله نوجوانی، هویت و دلبستگی (فصل دوم )

    ادبیات نظری مرحله نوجوانی هویت و دلبستگی,پیشینه پژوهش مرحله نوجوانی هویت و دلبستگی,پیشینه تحقیق بلوغ و مرحله نوجوانی هویت و دلبستگی,فصل دوم پایان نامه بلوغ و مرحله نوجوانی هویت و دلبستگی,مبانی نظری بلوغ و مرحله نوجوانی هویت و دلبستگی دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری آشنایی با بازارهای قدیمی ایران و فضاهای بازار

    پیشینه و مبانی نظری آشنایی با بازارهای قدیمی ایران و فضاهای بازار دانلود پیشینه و مبانی نظری آشنایی با بازارهای قدیمی ایران و فضاهای بازار دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • پیشینه و مبانی نظری هوش هیجان کودکان عادی و خیابانی

    پیشینه و مبانی نظری هوش هیجان کودکان عادی و خیابانی دانلود پیشینه و مبانی نظری هوش هیجان کودکان عادی و خیابانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق هوش هیجان کودکان…

  • طرح توجیهی و کارافرینی تولید فاصله یاب لیزری- متر لیزری

    آموزش ساخت فاصله یاب لیزری,پروژه کارآفريني توليد ابزار دقيق آزمايشگاهي,دانلود طرح توجیهی تولید متر لیزری,دانلود طرح کسب و کار تولید متر لیزری,طرح توجیهی تولید فاصله یاب لیزری,طرح کارافرینی تولید فاصله سنج,فاصله یاب لیزری,کارافرینی مسافت یاب دانلود فایل اصلی طرح توجیهی…

  • آمار و احتمالات قطعات تولیدی در یک کارگاه یا شرکت

    آمار و احتمالات قطعات تولیدی در یک کارگاه یا شرکت برچسب ها: کارگاه قطعات= آمار احتمال شرکت رفتن به سایت اصلی آمار و احتمالات قطعات تولیدی در یک کارگاه یا شرکت دسته بندي : آمار جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی

    مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی دانلود مباني نظري تاریخچه واقعیت درمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل واقعیت درمانی 2تاریخچه واقعیت درمانی ویلیام گلاسر در سال ۱۹۲۵ در اوهایو متولد شد . در ۱۹…

  • پاورپوینت تامین منابع مالی برای کسب و کار

    پاورپوینت تامین منابع مالی برای کسب و کار برچسب ها: تامین مالی کارآفرینیمنابع معنوی کسب و کارتامین منابع مالی در موقعیت های مختلفروش های تامین مالی استارتاپ هامنابع فیزیکی کسب و کارتامین مالی کسب و کاردر سرمایه گذاری اولیه چه…

  • بررسی اثر بخشی آموزش راهبرد های فراشناخت و خلاقیت بر خود پندارۀ تحصیلی

    الگوی چند بع,بررسی اثر بخشی آموزش راهبرد های فراشناخت و خلاقیت بر خود پندارۀ تحصیلی,پایان نامه خودپندارۀ تحصیلی,پایان نامه راهبرد های فراشناختی,عوامل موثر بر رشد خودپنداره,مبانی نظری خلاّقیت,ویژگی راهبردهای فراشناختی,ویژگیهای شناختی افراد خلاق دانلود فایل اصلی بررسی اثر بخشی آموزش…

  • تحقیق سیاره زهره

    تحقیق سیاره زهره دانلود تحقیق سیاره زهره دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن فایل: سیاره زهره از نظر اندازه ششمین سیاره و از نظر نزدیکی به خورشید دومین سیاره منظومه شمسی محسوب می‌شود و…

  • پاورپوینت استان تهران

    پاورپوینت استان تهران دانلود پاورپوینت استان تهران دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع استان تهران؛ در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش.     بخشی از متن پاورپوینت: فارس‌زبان‌ها، آذری‌ها، مازنی‌ها،…

  • پیشینه و مبانی نظری رقیب گرایی

    پیشینه و مبانی نظری رقیب گرایی دانلود پیشینه و مبانی نظری رقیب گرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری رقیبگرایی مقدمه امروزه موفقیت شرکتها و مؤسسات در گرو شناخت آنها از مشتریان…

  • مبانی نظری و پیشینه سیستم های یادگیری الکترونیکی

    مبانی نظری و پیشینه سیستم های یادگیری الکترونیکی دانلود مبانی نظری و پیشینه سیستم های یادگیری الکترونیکی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه 9 2 - 2 - آموزش…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسي كار

    دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسي كار برچسب ها: مقاله روانشناسی کارروانشناسی کار چیستروانشناسی کارpdfجزوه روانشناسی کارکتاب روانشناسی کارروانشناسی کار دکتر محمود ساعتچیروانشناسی کار pptروانشناسی کار ساعتچی pdf رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسي كار دسته بندي :…