مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي (فصل دوم)

ادبيات نظري حمایت شغلی,پيشينه پژوهش فرسودگی شغلی,پيشينه تحقيق حمای,پيشينه نظري مفهوم فرسودگی شغلی,چارچوب نظري فرسودگی,دانلود مباني نظري حمایت شغلی,فصل دوم فرسودگی شغلی و حمایت شغلی,مباني نظري فرسودگی شغلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس شغلی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي(فصل دوم) در 27  صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب: منبعی
برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و
پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها،
استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:چهار چوب پژوهشچهارچوب اين پژوهش پنداشتي بوده و برمبناي مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي پرستاران استوار شده است كه درراستاي آن مفاهيم  استرس شغلي، فرسودگي شغلي، عوامل موثر بر فرسودگي شغلي پرستاران ، پيامدهاي ناشي از فرسودگي شغلي، حمايت شغلي و ارتباط فرسودگي و حمايت شغلي مورد بحث و بررسي قرار مي گيرند.كلمه استرس از واژه لاتين “استرينجر”   به معني كشش محكم مشتق شده است . استرس زا ها در واقع به معني نيروي خارجي هستند كه بر يك فرد وارد شده و باعث كشيدگي يا تنش مي شوند (22). حدود80-50 درصد از بيماريها توسط استرس يا با كمك استرس ايجاد مي شوند منابع ايجاد كننده استرس گوناگون هستند كه يكي ازمهمترين اين منابع شغل مي باشد(2).به طور كلي عوامل بالقوه استرس شغلي سه دسته اند: عوامل محيطي، عوامل فردي و عوامل سازماني.عوامل محيطي : اين عوامل عبارتند از تغييرات اجتماعي، تكنولوژيكي، سياسي و اقتصادي. مانند تغيير در اقتصاد كشور و اثر آن بر سازمانها و كاهش حقوق كاركنان ، اختراعات جديد و تكنولوژي كه مي تواند  مهارتها و تجربه ي فرد را براي يك   دوره كوتاه منسوخ نمايد.                                                          عوامل فردي : تحيقات نشان داده اند كه افراد به روابط شخصي و خانوادگي اهميت زيادي مي دهند.اين مسائل مي تواند باعث استرس شود و آنها را وادار كند كه به چيز هاي ديگر توجه كنند و همچنين برخي مسائل اقتصادي افراد نيز همين اثر را دارد.عوامل سازماني : عوامل متعددي در محيط كار وجود دارند كه در ايجاد استرس موثرند.عمده ترين آنها عبارتند از: تفاوتهاي حرفه اي، ابهام نقش شغلي، تعارض نقش، اضافه كاري يا كم باري نقش، مسئوليت براي افراد  و عدم مشاركت (24  ).فشار عصبي در سطح پايين مي تواند موجب تحرك و تلاش بيشتر و همچنين عملكرد بهتر گردد، اما فشار عصبي در سطح بالا بايد كنترل شود، زيرا در كار تاثير منفي مي گذارد و نابود كننده زندگي انسان است ( 12).در پرستاران عوامل تنش زاي شايع شامل: فشاركاري بيش از حد، مديريت زمان، تحت نظارت مدير بودن، بازتاب مددجويان وخويشاوندان، مراقبت ازبيماران بدحال، عدم امنيت شغلي، تضاد نقشي، شيفت كاري وتغييرات سازماني مي باشند(25). ).نگراني رو به افزايش اين است كه سطوح بالاي اين استرس ممكن است سبب كاهش اخلاقيات وبروز فرسودگي شغلي شود و بنابراين تهديد كننده كيفيت وثبات خدمات گردد(26).                                                                    استرس شغلي بخشي از زندگي كاركنان سيستم مراقبت هاي بهداشتي درماني از  قبيل  پرستاران، پزشكان و مديران اجرايي بيمارستانها است (25). همچنين عامل موثري بر بي كفايتي سازمانها، تغيير شغل كاركنان، غيبت به خاطر بيماري وكاهش كيفيت و كميت مراقبت ميباشد كه هزينه هاي درمان را افزايش و رضايت شغلي را كاهش مي دهد(15).فشار ناشي از حجم كار، ارتباط نزديك بابيماران، مسئوليت دربرابر مرگ وزندگي آنها، پيشرفتهاي تكنولوژي وافزايش ابعاد مراقبت با استرس شغلي پرستاران ارتباط مستقيم دارد (27 ).                            فرسودگي شغلي يك تجربه شخصي استرس است كه دريك زمينه پيچيده روابط اجتماعي بروز مي كند و تصور شخص را از خودش وديگران در بر مي گيرد ( 28) . زماني كه استرس شغلي به نحو مطلوب شناسايي نشود وبه طور مناسب با آن برخورد نشود ممكن است به بروز فرسودگي شغلي منتهي شود(3) . سليه در سال 1976 نشان داد كه پرستاري يكي از پر استرس ترين حرفه هاست. او خاطر نشان كرد كه لازم است به استرس شغلي درپرستاري توجه شود و مورد بررسي قرار گيرد(15).                                                                                             فرسودگي شغلي يك نوع خاص از واكنش به استرس شغلي است كه درميان افرادي كه خدمات حرفه اي انساني ارائه مي دهند بروز ميكند مثل پرستاري، معلمي، مشاوران و كاركنان امور اجتماعي.                 پرستاري به طور ذاتي حرفه ي استرس زا است و محققين دريافته اند كه جمعيت پرستاران در سطح بالايي از فرسودگي شغلي قرار دارند. فرسودگي بيشتر در افرادي محتمل است كه احساس   مي كنند بيش از حد كار مي كنند و مورد قدرداني قرار   نمي گيرند (5).   واژه فرسودگي شغلي اولين بار توسط فرويدنبرگ درسال1974 مطرح شد . هنگامي كه او وضعيتي از خستگي و يأس فزاينده را درافرادي كه خدمات مراقبتي ارائه مي دادند شناسايي نمود. فرويدنبرگ نشان داد كه شخص تلاش براي به دست آوردن انتظارات غير واقعي كه توسط جامعه يا خود افراد تحميل مي شود انجام مي دهد كه ممكن است باعث خستگي جسمي وروحي شود ؛ درهمان زمان مسلاچ درحال مطالعه روي افرادي بود كه با افزايش عواطف برانگيخته شده درشغلشان سازگار  مي شوند. مسلاچ وهمكاران براي اولين بار فرسودگي را به عنوان مجموعه اي از علايم خستگي جسمي، عاطفي تعريف كردند كه پيشرفت عقايد منفي نسبت به خود و موقعيت شغلي را ايجاد مي كند  وفقدان نگراني و نگرش  مثبت را به نسبت به مددجويان در بر دارد(4).                                                                    پیشینه تحقیقمحققین زیادی در دنيا و همچنين در كشورمان فرسودگي شغلي پرستاران را بررسي نموده اند (1 و 6 و8 و19)   موارد متعددي به عنوان عوامل به وجود آورنده فرسودگي شغلي در پرستاران مشخص شده اند كه بسياري از آنها مرتبط با محيط كار مي باشند.  برخي از اين مطالعات حمايت شغلي را به عنوان عامل مرتبط با استرس شغلي و فرسودگي ناشي از آن ذكر كرده اند.    در اين زمينه كارت   درسال2009 در تركيه پژوهشي تحت عنوان” ارتباط ميان حمايت اجتماعي، فرسودگي شغلي و تجربه عصبانيت در پرستاران اورژانس” انجام داده است.در اين مطالعه توصيفي از تمامي100 پرستاري كه در بخشهاي اورژانس دولتي و خصوصي آنكارا كار مي كردند و با شرکت در پژوهش به عنوان نمونه موافقت کردند استفاده گردید و نمونه گيري شد .                                    ابزار مورد استفاده ، ابزار فرسودگي شغلي مسلاچ و جكسون، جدول بيان عصبانيت و نشانه هاي عصبانيت  و جدول چند بعدي دريافت حمايت اجتماعي(MSPSS  )  بوده است كه توسط پاسخ دهندگان تكميل گرديد.      حمايت اجتماعي به صورت بالا و پايين درجه بندي شد. از آزمون هاي همبستگي استفاده شد. همبستگي ميان فرسودگي شغلي، نشانه عصبانيت و بيان عصبانيت و حمايت اجتماعي دريافتي براي بخش هاي خصوصي و دولتي به اين صورت بوده است كه براي پرستاراني كه در بخش هاي دولتي كار مي كنند، كنترل عصبانيت با واماندگي عاطفي و  موفقيت فردي شغلي همبستگي داشته است. اين نتايج نشان داد آنها كه خشم خود را به طور موثري كنترل مي كنند، احساس موفقيت بيشتري دارند اما، بيشتر از عوامل آزار دهنده عاطفي شكايت مي كنند. به عبارتي ديگر وقتي ميزان جدول نشانه هاي خشم بالا مي رود، عدم موفقيت فردي كم مي شود و واماندگي عاطفي بالامي رود .در اين مطالعه همچنين مشخص شد كه وضعيت تاهل پرستاران دولتي با جدول مسخ شخصيت مربوط است. (05/0, p <   36/0= r ) كه نشان مي دهد متاهل بودن موجب مي شود پرستاران بيشتر به مددجويان خود توجه كنند. هم چنين يك همبستگي مثبت  بين موفقيت فردي شغلي و درآمد مالي پرستاران وجود داشته است(05/0, p <   31/0= r )  كه نشان مي دهد كه ايجاد وضعيت مالي بهتر به پشتوانه بالاتري از موفقيت منجر مي شود. البته در بخش هاي خصوصي  پرستاران به دليل نگراني از دست دادن شغل عصبانيت خود را كمتر بيان مي كنند. آموزش حرفه اي و فرهنگ نيز مي توانند بر احساس فرد اثر بگذارند. به علاوه فشار كاري بالاتر در بخش هاي دولتي سبب مي شود كه  اين پرستاران به راحتي تحريك پذير مي شوند.                                                                                                    به هر حال اين پژوهش محدوديت دارد زيرا پرستاران در اين مطالعه ممكن است از بعضي تكنيك ها  براي كنترل عواطفشان استفاده كرده باشند و به اين علت نشان دهد كه رابطه اي بين فرسودگي شغلي و حمايت اجتماعي وجود ندارد، به علاوه بيان خشم مي تواند نه تنها موثر از محيط كار باشد بلكه عوامل شخصيتي نيز دخيل هستند( 38  ).      سورگارد  وهمكاران درسال 2007 دركشورهايي اروپايي پژوهشي رابا هدف مقايسه منابع استرس شغلي و فرسودگي شغلي دركاركنان بخشهاي مراقبت حاد رواني وكاركنان بهداشت روان جامعه انجام دادند. دراين مطالعه توصيفي روش كار به اين صورت بوده است كه از6 بخش مراقبتهاي حاد204 نفر وازكاركنان بهداشت روان جامعه 209 نفر در5 كشور مختلف اروپايي پرسشنامه مسلاچ را پر كردند.  توضیحات:
پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک پاسارگاد امکان پذیر است.
شما پس از خرید (مبانی نظری و پیشینه نظری پژوهش مفاهيم فرسودگي وحمايت شغلي(فصل دوم)) سریعآ لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید
آن را دانلود کنید. نکته: شما می توانید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش نگین فایل در میان بگذارید.

برچسب ها:
مباني نظري و پيشينه پژوهش استرس شغلی دانلود مباني نظري حمایت شغلی مباني نظري فرسودگی شغلی فصل دوم فرسودگی شغلی و حمایت شغلی ادبيات نظري حمایت شغلی چارچوب نظري فرسودگی پيشينه نظري مفهوم فرسودگی شغلی پيشينه پژوهش فرسودگی شغلی پيشينه تحقيق حمای

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته روانشناسی و علوم تربیتی

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پیشینه و مبانی نظری خودکارآمدی اجتماعی

    پیشینه و مبانی نظری خودکارآمدی اجتماعی دانلود پیشینه و مبانی نظری خودکارآمدی اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل خودکارآمدی اجتماعی اجتماعات امروزي تحت تأثير تغييرات سريع تكنولوژيكي ، اجتماعي ‌و انفجار اطلاعات قرار…

  • پاورپوینت ماشین کاری آلتراسونیک

    پاورپوینت ماشین کاری آلتراسونیک برچسب ها: انواع ماشین کاریکاربرد التراسونیکماشینکاری فراصوتیالتراسونیک ویکی پدیاروشهای ماشینکاری مدرنالتراسونیک سنسورروش های ماشینکاری پیشرفتهخرید التراسونیک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ماشین کاری آلتراسونیک دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود…

  • دانلود ادبیات نظری وسوابق تحقیق مدلهای سرمایه فکری (فصل2)

    پیشینه پژوهش تعاریف سرمایه فکری,پیشینه تحقیق مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری,چارچوب نظري سرمایه فکری,دانلود ادبیات نظری وسوابق تحقیق مدلهای سرمایه فکری (فصل2),دانلود مباني نظري ابعاد و مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری,مباني نظري مديريت سرمایه فکری دانلود فایل اصلی دانلود ادبیات…

  • ترجمه مقاله انگلیسی: چارچوبی برای انتقال مجموعه داده های رابطه ای به NoSQL

    09358978227,NoSql,sql,ترجمه,ترجمه A Framework for Migrating,ترجمه مقاله,چارچوبی برای انتقال مجموعه داده های رابطه ای به NoSQL,دانلود ترجمه,دانلود ترجمه مقاله No SQL,دانلود رایگان مقاله انگلیسی,دانلود مقاله No SQL,مقاله انگلیسی,نگار زمانی دانلود فایل اصلی ترجمه مقاله انگلیسی: چارچوبی برای انتقال مجموعه داده های…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید روش تهيه لواشک از خرما

    پروژه کارآفرینی تولید لواشک خرما,تولید لواشک از خرما,تولید لواشک خرما,طرح توجیهی تولید لواشک خرما,طرح تولید لواشک خرما,طرح کارافرینی لواشک صنعتی,طرح کسب و کار روش تولید لواشک خرما,طرز تهیه لواشک خرما,لواشک خرما دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید روش…

  • نگرشی بر روند تهیه طرح های تفضیلی

    نگرشی بر روند تهیه طرح های تفضیلی دانلود نگرشی بر روند تهیه طرح های تفضیلی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نگرشی بر روند تهیه طرح های تفضیلیمبحث دوم و سوم و قسمتی از…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رشد اجتماعی و فرزند پروری

    ادبیات نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری,پژوهش‌ها,پیشینه پژوهش رشد اجتماعی و فرزند پروری,پیشینه تحقیق رشد اجتماعی و فرزند پروری,چارچوب نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری,فصل دوم پایان نامه رشد اجتماعی و فرزند پروری,مبانی نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری دانلود…

  • پیشینه و مبانی نظری اعتماد سازماني

    پیشینه و مبانی نظری اعتماد سازماني دانلود پیشینه و مبانی نظری اعتماد سازماني دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اعتماد سازماني اعتماد در سازمان از عناصركليدی و اثربخش در سازمان به حساب مي آيد…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انحرافات اجتماعی و جرم زنان

    ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انحرافات اجتماعی و جرم زنان دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انحرافات اجتماعی و جرم زنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق انحرافات اجتماعی وجرم…

  • رساله طراحی کانون پرورش فکری کودکان

    رساله طراحی کانون پرورش فکری کودکان دانلود رساله طراحی کانون پرورش فکری کودکان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پایان نامه با موضوع رساله طراحی کانون پرورش فکری کودکان در قالب Word و 240 صفحه و…

  • پیشینه و مبانی نظری شناخت و رفتار درمانی

    پیشینه و مبانی نظری شناخت و رفتار درمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری شناخت و رفتار درمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت ورفتار در مانی تاريخچه : درمان…

  • بررسی رضایت از زندگی از افرادی که قبل از ازدواج ارتباط با جنس مخالف داشته اند و بالعکس

    رضایت از زندگی دانلود فایل اصلی بررسی رضایت از زندگی از افرادی که قبل از ازدواج ارتباط با جنس مخالف داشته اند و بالعکس از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی رضایت از زندگی (تعارضات زناشویی) از افرادی که قبل از…

  • بررسي نقش عنصر انساني (کارکنان ) در بروز سوانح دريايي

    بررسي نقش عنصر انساني (کارکنان ) در بروز سوانح دريايي برچسب ها: پروژه بررسي نقش عنصر انساني (کارکنان ) در بروز سوانح درياييدانلود مبانی نظری بررسي نقش عنصر انساني (کارکنان ) در بروز سوانح درياييپایان نامه بررسي نقش عنصر انساني…

  • پاورپوینت سبك اررت نوو

    آشنایی با سبک ارت نوو در معماری,پاورپوینت بررسی سبک ارت نوو در معماری,پاورپوینت سبك اررت نوو,دانلود پاورپوینت سبك اررت نوو,سبك اررت نوو,سبک ارت نوو در معماری,معماران ارت نوو,ويژگي معماري ارت نوو دانلود فایل اصلی پاورپوینت سبك اررت نوو از سایت…

  • پاورپوینت نوشتار علمی و فنی

    پاورپوینت نوشتار علمی و فنی برچسب ها: پاورپوینت نوشتار علمی و فنیویژگیهای زبانیویژگیهای کیفیعوامل منفی در ارائه نوشتاری علمیانواع نوشتار علمیگونه های رایج نوشتار دانشگاهیاجزاء و ساختار گزارش کارآموزی طرح صفحه پروژه دوره كارشناسي رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نوشتار…

  • پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق

    پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت خلاق ، در حجم 92 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: آیا یک وی‍ژگی…

  • پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده

    پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده دانلود پیشینه و مبانی نظری مرمت شهری، الگوي جايگزيني، مداخله در بافت های فرسوده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پیشینه و مبانی نظری اضطراب و انگیزه پیشرفت

    پیشینه و مبانی نظری اضطراب و انگیزه پیشرفت دانلود پیشینه و مبانی نظری اضطراب و انگیزه پیشرفت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب وانگیزه پیشرفت ادبیات و پیشینۀ تحقیق…

  • کمیک استریپ

    کمیک استریپ دانلود فایل اصلی کمیک استریپ از سایت دانلود فایل تحقیق کمیک استریپ در حجم 86 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر: تعريف کميک استريپ: اين سوال در ابتدا به نظر…

  • فایل پاورپوینت مقبره پیر عطا(مرمت مقبره پیر عطا)

    فایل پاورپوینت مقبره پیر عطا(مرمت مقبره پیر عطا) برچسب ها: دانلود پاورپوینت مقبره پیر عطاپاورپوینت مرمت بنای مقبره پیرعطامقبره پیر عطاپروژه مرمت ابنیه تاریخیمرمت بنای تاریخی پیرعطاپاورپوینت بررسی و مرمت مقبره پیرعطاپاورپوینت مقبره پیر عطاپروژه مرمت مقبره پیرعطا تهرانپروژه مرمت…

  • ادبیات نظری و فصل دوم هوش هیجانی (فصل 2 پایان نامه)

    ادبيات نظري هوش هیجانی,پيشينه پژوهش مولفه های هوش هیجانی,پيشينه تحقيق هوش هیجانی,پيشينه نظري هوش هیجانی,چارچوب نظري هوش,دانلود مباني نظري هوش شناختی,فصل دوم هوش هیجانی,مباني نظري دیدگاههای هوش هیجانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش هوش هیجانی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • پاورپوینت FDI در نانوتکنولوژی

    پاورپوینت FDI در نانوتکنولوژی برچسب ها: پاورپوینت FDI در نانوتکنولوژینانوتکنولوژیچه کسانی در تحقیق و توسعه نانوتکنولوژی سرمایهجگذاری می کندسرمایه گذاری کشورهاتلاش کشورها برای جذب FDIده دلیل برای سرمایه گذاری در استرالیاسرمایه‌گذاری شرکت‌های چند ملیتی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت FDI…

  • پیشینه و مبانی نظری گزارشگری مالی و حسابداری گمرک

    پیشینه و مبانی نظری گزارشگری مالی و حسابداری گمرک دانلود پیشینه و مبانی نظری گزارشگری مالی و حسابداری گمرک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل گفتار اول : مفاهيم حسابداري و گزارشگري مالي و…

  • بررسي همبستگي خودباوری مديران مدارس ابتدایی پسرانه شهر شیراز با ميزان شایستگی آنان

    پایان نامه بررسي همبستگي خودباوری مديران مدارس ابتدایی پسرانه شهر شیراز با ميزان شایستگی آنان,پروژه بررسي همبستگي خودباوری مديران مدارس ابتدایی پسرانه شهر شیراز با ميزان شایستگی آنان,خود باوری,شایستگی دانلود فایل اصلی بررسي همبستگي خودباوری مديران مدارس ابتدایی پسرانه شهر…

  • دانلود مقاله تکنیکهای همکاری در شبکههای رادیو شناختی

    تکنیکهای,دانلود,رادیو,شبکههای,شناختی,مقاله,همکاری دانلود فایل اصلی دانلود مقاله تکنیکهای همکاری در شبکههای رادیو شناختی از سایت دانلود فایل چکیده به علت رو به اتمام بودن فرکانسهای رادیویی قابلاستفاده و قیمت بسیار بالای باند فرکانس در کشورهای مختلف، بهینهسازی استفاده از طیف فرکانسی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع کنترل دستگاهی اریفیس متر

    دانلود پاورپوینت با موضوع کنترل دستگاهی اریفیس متر برچسب ها: اریفیس متر چیستدستگاه اریفیس متگزارش کار اریفیس متراریفیس چیستکاربرد اریفیسانواع اریفیسکاربرد اریفیس متراریفیس ویکی پدیا رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع کنترل دستگاهی اریفیس متر دسته بندي :…

  • پیشینه و مبانی نظری سند چشم انداز 1404

    پیشینه و مبانی نظری سند چشم انداز 1404 دانلود پیشینه و مبانی نظری سند چشم انداز 1404 دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سند چشم انداز 1404 مقدمه در قرن 21 - قرن توسعه…

  • پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی

    پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی دانلود پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت هدف های سازمانی و اثر بخشی ، در حجم 30 اسلاید قابل ویرایش.…

  • آیا بین شیوه های تربیتی والدین و میزان شادکامی و عزت نفس دانش آموزان رابطه وجود دارد

    آیا بین شیوه های تربیتی والدین و میزان شادکامی و عزت نفس دانش آموزان رابطه وجود دارد برچسب ها: سبک های تربیتی والدین شادکامی عزت نفس رفتن به سایت اصلی آیا بین شیوه های تربیتی والدین و میزان شادکامی و…

  • بررسی ارزیابی عوامل استقرار مدارس هوشمند از دیدگاه مدیران و دانش آموزان

    بررسی ارزیابی عوامل استقرار مدارس هوشمند از دیدگاه مدیران و دانش آموزان برچسب ها: مدارس هوشمندتحقیق بررسی زیرساخت فناوری اطلاعاتمدیریت یکپارچه تحقیق بررسی توانمندسازی معلمانبررسی ارزیابی عوامل استقرار مدارس هوشمند از دیدگاه مدیران و دانش آموزانمبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • بررسی تعیین میزان تأثیر مؤلفه های مدیریت آموزش عالی بر همکاری های دانشگاه و صنعت: ارائه مدلی مفهومی

    بررسی تعیین میزان تأثیر مؤلفه های مدیریت آموزش عالی بر همکاری های دانشگاه و صنعت: ارائه مدلی مفهومی برچسب ها: بررسی تعیین میزان تأثیر مؤلفه های مدیریت آموزش عالی بر همکاری های دانشگاه و صنعت: ارائه مدلی مفهومیمؤلفه های مدیریت…

  • پاورپوینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها

    پاورپوینت اجراي اصل 44 قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها برچسب ها: پاورپوینت اجراي اصل قانون اساسي و خصوصي سازي بانك ها تعاريف خصوصي سازي ضرورت خصوصي سازياهداف خصوصي سازيمباني قانوني مرتبط با واگذاريمراحل اجرايي واگذاري رفتن به سایت…

  • تحقیق دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام (فصل دوم )

    تحقیق دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهام (فصل دوم ) برچسب ها: ادبیات نظری دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهامفصل دوم پایان نامه دارایی و شیوه ها و روشهای ارزشیابی سهامپیشینه تحقیق دارایی و شیوه ها…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش رضایت زناشویی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش رضایت زناشویی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش رضایت زناشویی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل رضایت زناشویی ازداوج مقدس ترین و پیچیده ترین رابطه میان دو انسان از دو جنس…

  • پاورپوینت شیشه های مقاوم در برابر زلزله در ساختمان ها

    پاورپوینت شیشه های مقاوم در برابر زلزله در ساختمان ها دانلود پاورپوینت شیشه های مقاوم در برابر زلزله در ساختمان ها دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی و آشنایی با شیشه های مقاوم…